机构从工伤保险基金中按月支付，直至丧失领取条件时止。本人自愿一次性领取伤残津贴、生活护理费的，可以一次性领取。计发年限从农民工工伤发生之日或职业病诊断 与用人单位终止劳动关系时，用人单位应当以工伤农民工本人工资为基数，九级伤残赔偿标准。支付一次性工伤医疗补助金。本人工资低于统筹地区上年度职工月平均工资 ...
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裁决书认定的月工资1550.80元计算。请求依法判令：1、原告支付被告一次性伤残补助金27 914.40元、停工留薪期间的工资差额3695.60元、住院伙食补助费 贾少平应从原鉴定时间的次月即2008年12月起按月领取伤残津贴，标准为本人工资的75%，即1163.10元（1550.80元×75%）， ...
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1月1日前因工受伤或因工死亡，在2006年7月1日后仍符合领取伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金的人员”；“属于本次调整范围的工伤职工和工亡职工供养 股份有限公司重庆销售分公司表示服从一审判决。 二审另查明，周建明工伤后一直未作伤残鉴定，其它所查明的事实与一审法院相同。 本院认为，由于周建明工伤后， ...
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1月1日前因工受伤或因工死亡，在2006年7月1日后仍符合领取伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金的人员”；“属于本次调整范围的工伤职工和工亡职工供养 股份有限公司重庆销售分公司表示服从一审判决。 二审另查明，周建明工伤后一直未作伤残鉴定，其它所查明的事实与一审法院相同。 本院认为，由于周建明工伤后， ...
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用人单位按照自治区上年度职工月平均工资为基数，为其支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为：五级11个月，六级10个月；一次性 的工伤职工，按月享受抚恤金的供养亲属，应当定期提供生存证明。按月领取伤残津贴的工伤职工每年进行一次劳动能力鉴定。第二十九条，工伤职工有下列 ...
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合同到期用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发，其中五级12 级4个月，十级2个月。五级、六级工伤职工一次性伤残就业补助金以按月发给的伤残津贴为基数计发，初次领取伤残津贴的，按15年计算；已经领取 ...
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合同到期用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发，其中五级12 级4个月，十级2个月。五级、六级工伤职工一次性伤残就业补助金以按月发给的伤残津贴为基数计发，初次领取伤残津贴的，按15年计算；已经领取 ...
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月×2983元/月=17 898元、一次性工伤医疗补助金2个月×2983元/月=5966元、伤残鉴定检查费178元，合计112 842元。经审理查明：被告向XX于2010年 4个月，十级2个月。五级、六级工伤职工一次性伤残就业补助金以按月发给的伤残津贴为基数计发，初次领取伤残津贴的，按15年计算；已经 ...
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工伤保险基金用于下列支出：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)经确认安装配置伤残辅助器具所需费用；(三)住院伙食补助费；(四)经批准到统筹地区以外就医、配置 变化等情况适时制定。第二十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，用人单位难以安排工作的，在按月领取伤残津贴期间，如一级至四级工伤职工伤残 ...
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终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系： （一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级 已发的供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 第三十九条定期领取伤残津贴的人员或者领取供养亲属抚恤金的供养亲属，应当每年提供由用人单位或者居住地户籍管理 ...
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