。第六条压力容器设计单位必须建立必要的设计工作管理制度，至少应包括：（一）各级设计人员考核制度。（二）设计技术责任制度。（三）设计文件审批、更改签署制度。（ 资格单位：１．具有与申请范围相适应，符合本办法第四条规定的技术力量和设计业绩；各级设计人员，基本符合本办法第五条规定。２．已建立符合本办法第六条 ...
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，一经查实，依法依纪严肃处理。同时奖励举报人。 四、强化责任制，建立健全责任考核体系(十)强化企业安全生产第一责任人的责任。企业法定代表人是安全生产的第一责任人 方案和事故应急救援预案；依法办理保险；建立以安全为重点的干部考核制度，把安全业绩作为管理人员晋升、奖励的重要因素；及时、如实报告安全生产事故 ...
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科技、经济、社会发展有重大影响的或具有国际竞争力的自主创新成果，发挥专利制度的积极作用，依法维护国家利益。 (三十七)加强技术性贸易措施体系建设。加快 企业自主创新的领导职责。将企业技术创新投入和创新能力建设作为国有企业负责人业绩考核的重要内容。 (四十一)支持培养农村实用科技人才。对科技人员面向农村 ...
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内的加班费;企业该如何规避相关风险? 答：这是管理者的问题，员工的工作安排及业绩考核应该由上级领导负责，HR应该第一时间把员工加班的情况告之该员工的 避免败诉? 答：1)员工签订的劳动合同中不应包含奖金部分;2)完善绩效考核制度，明确绩效考核等级的分布比例及奖金发放原则。 50、企业通常根据经营需要而 ...
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内的加班费;企业该如何规避相关风险? 答：这是管理者的问题，员工的工作安排及业绩考核应该由上级领导负责，HR应该第一时间把员工加班的情况告之该员工的 避免败诉? 答：1)员工签订的劳动合同中不应包含奖金部分;2)完善绩效考核制度，明确绩效考核等级的分布比例及奖金发放原则。 50、企业通常根据经营需要而 ...
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方法 分值 实得分 扣分原因1.3.1 发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的鼓励和考核制度，制定（ ） 不完善（ ） 未制定（ ）实施（ ） 未实施（ ）未 资料。 未定期进行培训，不得分；医院未将医师合理用血的评价结果用于个人业绩考核与用血权限的认定，扣0.3分。 1 3.4.5.3.2执行输血前 ...
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经客户企业负责人审议，形成定稿后进行第二阶段。第二阶段《股权激励实施程序及管理制度》、《管理机构设置草案》 《实施程序》详细规定不同股权激励办法下的行 规定由公司哪些人员组成管理核心，是会议制度还是一人负责制度，涉及业绩股时要与公司人力资源部密切配合，人力资源部负责业绩考核与汇总，将数据报送管理机构， ...
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各地公检法基本有一套针对本院干警及下级单位的绩效考核制度。这些制度使得法官及法院在裁量疑罪时，不仅要考虑自己的业绩，还要照顾公检的 2001068／20010683．htm．201143． {6}{日}棚濑孝雄．纠纷的解决与审判制度{M}．王亚新译．北京：中国政法大学出版社，2004． {7}包亚明 ...
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发明、技术等要素参与分配或入股（模拟股权）等。（十二）支持激励驱动，建立长效机制。完善国有企业负责人经营业绩考核与薪酬管理办法。对企业实施任期考核， 任期考核奖励。鼓励企业在建立企业年金的基础上，探索建立企业领导人员补充养老特别年金制度。按照鼓励先行先试、积极推进的原则，对完成股份制改造的拟上市企业、 ...
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称，原告于2009年3月起执行福利费用报销与个人业绩挂钩的绩效考核制度，规定销售人员当月个人销售业绩必须大于或等于人民币5万元时，可享有福利费报销 2009年12月31日，合同约定被告从事销售工作；原告安排被告工作实行综合工时制度；被告的标准工资为1100元，原告安排被告延长工作时间或者在休息日、法定 ...
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