农村信用合作联社与其签订无固定期限的劳动合同，同工同酬。沛县农村信用合作联社答辩称，1、伊胜南等人的用工性质为临时用工，没有办理正式的录用手续， ，本院认为二者结合，可以推定被上诉人在文件规定的清退时间内已通知被上诉人解除劳动关系。事实上，上诉人虽对证人证言不予认可，但被上诉人集体清退临时工的工作涉及 ...
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农村信用合作联社与其签订无固定期限的劳动合同，同工同酬。沛县农村信用合作联社答辩称，1、伊胜南等人的用工性质为临时用工，没有办理正式的录用手续， ，本院认为二者结合，可以推定被上诉人在文件规定的清退时间内已通知被上诉人解除劳动关系。事实上，上诉人虽对证人证言不予认可，但被上诉人集体清退临时工的工作涉及 ...
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我市的零散劳动力，应持有居民身份证和当地乡(镇)以上人民政府的证明；6、外地成建制临时来昆提供劳务的单位，须持有当地劳动部门批准的职工名册。 第三条《待业证 劳动力供需双方的权利和义务，以劳动合同形式予以明确。劳动合同须经市、县(区)劳动人事部门鉴证，认真履行。 第十二条用工单位和个人，要严格按照国家 ...
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（1）条第十五条用工单位或个人招用临时工，必须与临时工户口所在地的乡(镇、街道办事处)或被招用人员按照平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同，明确双方的责任、权利和 务工的，从本办法发布之日起六十天内补办以上手续，未办理手续的不得临时务工。第十七条严禁使用童工。被招用的临时工须年满十六周岁以上。从事繁重 ...
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、工程任务量、工期、施工劳动生产率），经处一级主管部门签署意见，局批准使用计划指标后，报建设项目所在地政府劳动部门审查办理《临时用工许可证》或有关准许临时用工 ，浪费材料或发生重大质量或伤亡事故的；6、违反国家政策、法令或拒不履行合同的；7、有行贿受贿，弄虚作假，营私舞弊，贪污盗窃等不法行为的。第十八 ...
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信息网》上发布的招聘广告一份，内容为招聘高速公路一线工作人员，签订正式劳动合同，缴纳社会保险，月工资850-1800元等。（11）通达公司的企业法人营业执照 ，其行为已构成诈骗罪；同时被告人虽然是郑州市社保局的工作人员，还是该局下设临时机构劳务输出领导小组办公室主任，但其以非法占有为目的，以虚构事实， ...
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异议，补充认为被告并非外来从业人员而是外来人员，被告与原告之间只是临时雇佣关系，被告拒签劳动合同；2、2008、2009年度考勤表，以此证明被告到原告处临时雇佣 2009年8月20日期间双倍工资差额及具体金额。根据相关规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动 ...
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保险基金由三部分构成。“其他资金”包括工伤保险费滞纳金及法律法规新规定的范围，也包括政府临时垫资。 第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。 国家 层面上讲，而不是从实际行为效果层面上讲。举个简单的例子来说明，按照劳动合同的规定，张三的上班时间为周一到周五，朝九晚五。所以周一到周五 ...
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6个月的工作岗位，或者因原在岗劳动者脱产学习、休假临时不能上班需要他人顶替的工作岗位，但是《劳动合同法实施条例》正式颁布后该条款未保留，导致实践中 单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。用工单位在适用退回机制时需注意，退回劳动者是有限制的，只限于被 ...
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劳动保障部门收取的劳动合同鉴证费、职业资格证书费；?（6）公安部门收取的特种行业许可证工本费；?（7）烟草部门收取的烟草专卖零售许可证费（含临时的零售许可证费） 再就业优惠证》、身份证复印件；?5、用工手续、职工名册（企业盖章）；?6、企业与新招用的下岗失业人员签订的劳动合同（副本）；?7、企业为职工 ...
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