未办理任何手续，已连续超过3日。根据公司《营运手册—人事分册》相关规定，公司决定与您解除劳动合同，生效日期为2010年12月6日。”落款日期“2011年1 》中统计对象为其公司员工，表格格式系其公司内部汇报使用的表格格式，同时表示该类表格保存在加油站经理电脑中，不对外公开；《员工花名册》复印件显示苗甲 ...
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交谈是十分荒唐的，陈系一般人员，根本没资格与答辩人谈人事和工作，答辩人的工作直接领导是副总经理杨同章。关于公司应收账款，系由财务部杨于东直接管理， 宇物业管理有限公司聘为公司经理，双方虽未签订书面劳动合同，但形成了事实劳动关系，对此双方均无异议，本予以认可。原告认为其向被告孙荣洲所发放的工资里已包含三 ...
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劳务中介组织不签订劳动合同，所以也不存在劳动关系，其相互间的关系不受《劳动法》及相关法律保护。 人才派遣对用人单位的益处 1、人事管理科学简捷。用人单位 足够的管理人才，这时人才派遣就派上了大用场。职业经理人阶层的出现和迅速发展，更使人才派遣变得切实可行，借助派遣可以多渠道任用管理人才。 3、专业人士 ...
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被告处工作，双方在2006年7月签订了无固定期限劳动合同，约定原告月工资标准为3300元，职务为业务经理。 2008年2月5日，被告出具仓储业务计划方案 决定公司实行个人承包责任制，2008年9月12日，被告公司做出人事任免决定，免去原告的业务经理职务，9月16日被告发出任免通知，通知原告自2008年 ...
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6月，但拒发2倍工资，7月12号下午公司拟了一份合同说试用期是3个月，签3年合同，我拒绝签字，经理说我没签字，就叫我即时离职，我也没签离职书。 写的，上面已全部有主管及公司人事的签名，交到我手上的是复印件），就将我调了工作岗位，由仓库文员调到生产部员工。 二是签订劳动合同通知书，说是通知我7月10号到 ...
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6月，但拒发2倍工资，7月12号下午公司拟了一份合同说试用期是3个月，签3年合同，我拒绝签字，经理说我没签字，就叫我即时离职，我也没签离职书。 写的，上面已全部有主管及公司人事的签名，交到我手上的是复印件），就将我调了工作岗位，由仓库文员调到生产部员工。 二是签订劳动合同通知书，说是通知我7月10号到 ...
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、员工收入调整原则、广告管理制度，证明公司制度规定广告人员的收入模式为“基本工资＋业务提成”，而原告担任高级客户经理的收入为基本工资800元＋岗位工资（与绩效挂钩）3, 被告改制情况。原告对被告证据2－4、9－14的真实性无异议，但对证据2称，这不是劳动合同，它没有约定工资。且《一周彩经》在2003年 ...
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，总经理。特别授权代理人李正科，该公司项目经理。特别授权代理人何荣波，陕西恒典律师事务所律师。被告石泉县人事和劳动社会保障局。地址：陕西省石泉县城关镇大北 三人民爆公司述称，我公司与纪大清之间既不存在劳动合同关系，也不存在事实劳动关系。纪大清受到事故伤害的“工作时间”，即上班时间是市政公司安排的该职工 ...
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和资料主要包括：1.工程规划许可证和施工许可证；2.监理单位资质证书、监理合同；3.勘察设计单位资质等级证书；4.施工单位资质等级证书；5.工程勘察设计 、降级、撤职、开除六种。根据《国有企业厂长(经理)奖惩办法》的规定，对于国有企业厂长(经理)的行政处分包括：降职、撤职、辞退和解聘。根据国务院颁布 ...
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任一项的规定： （一）本集体企业的劳动群众集体所有； （二）集体企业的联合经济组织范围内的劳动群众集体所有； （三）投资主体为两个或者两个以上的集体 、国家机关、国有公司、企业、事业单位不得往城镇集体企业里委派厂长（经理）又确有例外的情况。 在《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》中又确有集体所有制 ...
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