（非法人）。（2）通信管理处文件（2004）86号、中原石油勘探局通信管理处人力资源科证明、中原石油勘探局营业所岗位职责：证实2004年12月16日陈丽 属实。该事实有中原油田公安局经侦支队出具的证明，中国移动通信集团河南有限公司濮阳市油田分公司及市区分公司宋××、赵××出具的情况说明，陈刚领自书情况 ...
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股份公司累计投票制的规定；掌握关于股份公司董事会组成、任期和职权的规定；掌握股份有限公司董事长职权范围；掌握关于禁止董、监事、高级管理人员占有公司资金的规定；掌握 ；5．证券公司风险控制指标体系的建立与证券公司规范发展的关系；6．人力资源管理和有效的员工的激励约束机制在证券公司发展中的作用；7．个人 ...
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鸽利用其担任河南出版集团（2007年12月27日变更为中原出版传媒投资控股集团有限公司）基建办副主任的职务便利，多次收受原郑州大学综合设计研究院院长马××价值 给王×113万元，并与上海市工商银行情况说明相印证。10、书证，上海市人力资源和社会保障局申报入户证明信及聂方元身份证申领登记表证实聂方元系以 ...
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信息，推动政府招投标、采购公开透明。（责任单位：省教育厅、民政厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、住房和城乡建设厅、文化厅、卫生厅、体育局、机关事务管理局、 省教育厅、环保厅、住房和城乡建设厅、交通厅、卫生厅、人口和计生委、省电力有限公司、各设区市政府、平潭综合实验区管委会）七、持续加大与政府管理相关的 ...
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信息，推动政府招投标、采购公开透明。（责任单位：省教育厅、民政厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、住房和城乡建设厅、文化厅、卫生厅、体育局、机关事务管理局、 省教育厅、环保厅、住房和城乡建设厅、交通厅、卫生厅、人口和计生委、省电力有限公司、各设区市政府、平潭综合实验区管委会）七、持续加大与政府管理相关的 ...
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单位：市国税局）5、服务业从业人员比重提高1个百分点。（责任单位：市人力资源和社会保障局）6、加快建设现代服务业集聚区。（责任单位：市发 增长15%以上。（责任单位：市投资促进委员会（口岸办）、南京禄口国际机场有限公司）3、港口货物吞吐量增长15%，力争增长18%；集装箱吞吐量增长15%，力争增长20 ...
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规定有关“服务期约定”合理性的审查标准。在上述情形下，用人单位存在与劳动者约定最低服务期限的必要性，但劳动合同双方当事人地位的不平等决定了用人单位可能利用法律 ，但由于劳动者远离职业技术活动，造成劳动者技术能力下降或者丧失，对整个社会人力资源的提升也将产生不利的影响。如果用人单位不存在值得保护的法益， ...
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多些。4、中原油田分公司天然气产销厂人力资源科证明被告人滕东山系该厂职工，岗位是采气工。5、中国石油化工股份有限公司中原油田分公司天然气产销厂证明天然气产销 下属单位职工，岗位是采气工，从事的是技术服务。根据《最高人民法院关于在国有资本控股、参股的股份有限公司中从事管理工作的人员利用职务便利非法占有本 ...
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，这种约定通过保险条款的有关规定和投保人的意愿而定。例 如在中国人寿保险股份有限公司推出的国寿金色夕阳养老年金保险条款中，在投保时便可以 约定从55周岁 则又难以适应人的身体机能变化的状况。况 且退休年龄的高低还会对国家人力资源和补充性的私人年金制度的结构产生重大影响。因此 ，适度的退休年龄直接影响着 ...
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就业机会。这种对于个人就业权利和就业机会之法律保障的普遍忽视和无知，造成了人力资源的不当配置和严重浪费。提倡平等就业机会，是对传统偏见，个人偏好以及经济人 与就业歧视问题》，载《劳工法与劳工权利之保障》，（台北）月旦出版社有限公司，1997 年版，第133页。 《专家指出：就业歧视不受WTO欢迎》，载 ...
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