主要负责人按照省国资委年度经营业绩考核要求和企业发展规划、经营状况，对照国内同行业企业水平，经企业领导班子集体研究，提出下一年度拟完成的经营业绩考核目标 年度经营业绩责任书执行情况实施动态监控。（一）年度经营业绩责任书签订后，企业主要负责人每半年将责任书执行情况及相关说明材料报送省国资委，并抄送派驻本 ...
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实施、服务；信息化普及培训、计算机专业技术资格培训、信息化相关业务技能培训的企业。第六条申报必备条件。(一)注册登记地在本省行政区域内。(二)遵守法律 能力较强。有完善的提升企业竞争力的策略和企业发展规划。(四)生产型企业的主导产品，符合国家产业发展方向和《云南省高新技术产业化重点领域重点方向指南》。 ...
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社会福利企业管理方面的有关规定。（二）制订社会福利企业发展规划和计划，并组织实施。（三）核发《社会福利企业证书》，并会同税务部门进行年检认定。（四） ，并提供服务。（五）负责查处违反本办法的行为。第二十一条管理社会福利企业的工作人员，应当认真履行职责，秉公办事，遵纪守法、不准利用职权徇私舞弊。第二十二 ...
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年度财务决算报表反映的利润总额。 年度利润总额因客观因素变化，按照国务院国资委《企业国有资产保值增值结果确认暂行办法》（国资委[2004]9号令）规定予以调整。 3 一）预报经营业绩考核目标建议值。每年年初，由企业按照市国资委的相关要求，结合本企业发展规划和经营状况及特点，提出年度拟完成的经营业绩目标 ...
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业绩考核目标建议值。市国资委根据年度经营业绩考核要求和企业发展规划及经营状况，提出考核年度企业拟完成的经营业绩目标建议值，其中利税总额和净资产收益率 及时足额完成国有资产收益、社会保险费上缴及未依法支付劳动者工资的；4、企业法定代表人违反国家法律法规和规章，违反党风廉政建设责任制规定，未造成重大影响 ...
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应当将属于职工代表大会职权范围内的事项提交职工代表大会审议或者通过。职工代表大会应当支持企业股东大会、董事会、监事会和经理等高级管理人员依法行使职权。第三章区域 以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度；（二）除商业秘密外的企业发展规划和生产经营情况；（三）平等协商和签订、履行集体合同情况；（ ...
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章程修订程序；(十五)需要明确的其他事项。 第十二条实行股份合作制的城镇企业，在筹备工作结束后，应当依法向工商行政管理机关申请办理变更登记或者注册 报告工作；(二)执行股东和职工(代表)大会的决议；(三)审定企业发展规划、年度生产经营计划；(四)审议企业的年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损的 ...
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大会报告工作；(二)执行股东和职工(代表)大会的决议；(三)审定企业发展规划、年度生产经营计划；(四)审议企业的年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损 股金、职工个人股金、社会个人股金和法人股金进行补偿。 第四十二条企业应当按照规定参加职工失业、医疗、养老保险和住房公积金等社会保险，逐步扩大集体 ...
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企业的民主管理。第二十三条 中外合资经营企业、中外合作经营企业董事会或经理办公会等会议在讨论企业发展规划、生产经营活动等重大事项时，应当邀请工会代表列席会议 的财产、经费应当依照有关法律、法规的规定处置。第三十五条 外商投资企业工会组织职工开展活动，一般应当在生产时间以外进行；特殊情况需要占用生产时间 ...
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企业工会有权组织职工通过职工(代表)大会或其它形式参与企业管理。私营企业在讨论企业发展规划、生产经营和规章制度等重大事项时，应有工会的代表列席会议，反映 履行劳动合同规定的义务，努力完成生产任务和工作任务。第二十四条 私营企业工会应组织职工开展劳动竞赛、群众性的合理化建议和技术革新活动，提高劳动生产率 ...
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