企业职工代表大会 -全站搜索

陕西省人民政府关于印发国有企业破产兼并和债转股工作若干规定的通知

与受理、破产宣告与清算、破产财产处置与清偿分配、破产程序终结五个阶段。企业实施破产必须经职工代表大会讨论通过，并经主管部门批准后依法进行。各级政府部门要加强指导协调。三、对列入国家计划实施破产的企业，享受银行核销呆坏账准备金政策，省级各国有商业银行要积极配合，予以支持。破产企业处置土地 ...

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浙江省职工基本养老保险条例

代表大会常务委员会第十四次会议通过１９９９年８月２日浙江省第九届人民代表大会常务委员会公告第１４号公布自１９９９年１０月１日起施行）第一章总则第一条为日起三十日内向社会保险经办机构办理基本养老保险注销登记手续。第十八条国有企业或者城镇集体所有制企业职工的缴费年限，如有部分为视同缴费年限的，在国有企业 ...

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企业年金基金监督管理办法

受托机构（以下简称法人受托机构）或者企业年金理事会。第十五条建立企业年金的企业，应当通过职工大会或者职工代表大会讨论确定，选择法人受托机构作为受托人，并在合同中约定具体的履行方式；(五) 接受委托人查询，定期向委托人提交企业年金基金管理和财务会计报告。发生重大事件时，及时向委托人和有关监管部门报告 ...

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中华人民共和国企业劳动争议处理条例

年7月6日中华人民共和国国务院令第117号发布）目录第一章总则第二章企业调解第三章仲裁第四章罚则第五章附则第一章总则第一条为了妥善企业工会委员会指定。调解委员会组成人员的具体人数由职工代表大会提出并与厂长（经理）协商确定，企业代表的人数不得超过调解委员会成员总数的三分之一。第八 ...

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中华人民共和国企业劳动争议处理条例

劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。企业工会委员会指定。调解委员会组成人员的具体人数由职工代表大会提出并与厂长（经理）协商确定，企业代表的人数不得超过调解委员会成员总数的三分之一。第八条 ...

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中华人民共和国企业劳动争议处理条例

劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。企业工会委员会指定。调解委员会组成人员的具体人数由职工代表大会提出并与厂长（经理）协商确定，企业代表的人数不得超过调解委员会成员总数的三分之一。第八条 ...

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结合《劳动合同法》,分析企业风险点及应对策略

的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。风险点：企业有关劳动报酬、工作时间、休息劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。风险点：企业应先执行国家有关工伤保险的规定，然后才能终止劳动合同。45.《劳动合同法》 ...

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中华人民共和国企业破产法

主席胡锦涛 2006年8月27日中华人民共和国企业破产法（2006年8月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过）目录第一章总则第二裁定承认和执行。第六条人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益，依法追究破产企业经营管理人员的法律责任。第二章申请和受理第一节申请 ...

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企业破产法

主席胡锦涛 2006年8月27日中华人民共和国企业破产法（2006年8月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过）目录第一章总则第二裁定承认和执行。第六条人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益，依法追究破产企业经营管理人员的法律责任。第二章申请和受理第一节申请 ...

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工会主要通过哪些形式维护职工的合法权益？

的同志将签订集体合同工作作为一项非常重要的工作来办的，不仅在所有企业中努力推进签订集体合同，而且在一些事业单位也签订集体合同。通过工会与企业职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。联系起来，就能够全面地理解这一规定。工会法还规定，工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他 ...

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