企业解除劳动合同决定 -全站搜索

劳动合同终止（法条解读）

而法定条件主要是劳动者和用人单位主体资格的消灭。劳动合同解除的条件中，约定条件主要是协商一致解除合同情形，而法定条件是一些违法违纪违规等行为；第因此本项仅规定用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。所谓吊销营业执照，是指剥夺被处罚用人单位已经取得的营业执照， ...

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劳动合同终止（法条解读）

而法定条件主要是劳动者和用人单位主体资格的消灭。劳动合同解除的条件中，约定条件主要是协商一致解除合同情形，而法定条件是一些违法违纪违规等行为；第因此本项仅规定用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。第 5 页所谓吊销营业执照，是指剥夺被处罚用人单位已经取得 ...

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劳动合同终止（法条解读）第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止

而法定条件主要是劳动者和用人单位主体资格的消灭。劳动合同解除的条件中，约定条件主要是协商一致解除合同情形，而法定条件是一些违法违纪违规等行为；第因此本项仅规定用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。第 5 页所谓吊销营业执照，是指剥夺被处罚用人单位已经取得 ...

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江苏省南京市集体劳动合同

完善。甲方采取形式将上述规章制度和重大事项决定告知全体职工。第三条甲方与职工订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，以及支付经济补偿金，按照法律、法规的标准，低于本合同的按照本合同规定执行。企业的规章制度与本合同不一致的，按照本合同执行。第五条甲方单方面解除职工的劳动合同，应当提前日将 ...

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处理劳动合同争议如何适用法律？

，企业职工下岗、整体拖欠职工工资是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由政府有关部门按照分配从而导致对用人单位极其不公正的后果。第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议， ...

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有限公司劳动合同

在企业工作20年以上以及在生产经营中表现卓著有较大贡献的，医疗期可由甲方决定适当延长。医疗期间的生活费用、医疗费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有，在协商一致后，应当另立合同书，而不再适用期满的劳动合同。第四，合同甲方（企业）的代表人应是企业法人的法定代表人，签名盖章时，应在“代表”一栏 ...

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有限公司劳动合同

在企业工作20年以上以及在生产经营中表现卓著有较大贡献的，医疗期可由甲方决定适当延长。医疗期间的生活费用、医疗费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有，在协商一致后，应当另立合同书，而不再适用期满的劳动合同。第四，合同甲方（企业）的代表人应是企业法人的法定代表人，签名盖章时，应在“代表”一栏 ...

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杨金平与甘肃省凉州益民有限责任公司劳动合同纠纷一案

停了，并于1998年12月30日以甘凉益发(1998)45号对原告停工调查的决定，1999年4月1日作出甘益发(1999)5号“关于对杨金平泄漏熏醋生产技术六条第三款第五项“损害企业形象出卖企业技术或者不钻研技术，没有工作责任心者可以解除合同”之规定，作出处理决定：1．根据公司劳动合同第六条第三款第 ...

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夏某与上海某公司等劳动合同纠纷案

经理职务。2009年8月12日被告xx公司无视双方劳动合同有关期限的约定，以书面通知的形式违法解除与原告的劳动关系。因仲裁部门未支持原告的申诉请求，故的《利润表》，故本院对被告xx公司2009年2月至2009年8月的上海市企业月度会计报表（利润表）的真实性予以确认，上列证据所能证明的事实，由本院据实 ...

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上诉人周万荣与被上诉人重庆市彭水县供电有限责任公司原审第三人重庆市两江能源开发有...

供电公司）、原审第三人重庆市两江能源开发有限公司（以下简称两江能源公司）劳动合同纠纷一案, 彭水苗族土家族自治县人民法院于2009年7月27日作出（2009）彭法发放表7份、《国营企业待业职工登记表》、《企业职工失业保险申报表》和《失业救助金领取证》等证据只能证明除名决定已被周万荣所知晓，但不能证明 ...

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