、承担企业经营亏损，遇职工退职、辞职、除名、辞退、调动、自动离职等，由企业收回重新量化分解给全体股东；职工个人股780股，计7.8万元，占股金总额的0 量化资产，不再领取辞职等补偿费。《关于终止执行劳动聘用合同的决定》规定，原企业与员工签订的《劳动聘用合同书》从本决定通过之日起停止执行，待改制结束时再 ...
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企业要定期对职工进行专业技能培训和安全技术培训。非公有制企业用于员工培训的经费，可按职工工资总额的1.5％提取，列入成本开支。6、各级政府和 刁难当事人的，必须依照行政工作人员行政过错责任追究制度的规定，从严给予行政处分或辞退，同时追究其主要负责人的领导责任。监察机关要尽快与相关单位联合建立非公有制 ...
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的； （二）被用人单位解除劳动合同的； （三）被用人单位开除、除名和辞退的；（四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与 较为稳定，因此，失业保险规范没有必要将政策性特例列入调整之列。给付一次性安置费只是国有破产关闭企业安置员工的特殊方式，不应当作为失业保险法律规范调整的一般对象。企业在 ...
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事业设施增容费。第二十七条在哈尔滨经济技术开发区和哈尔滨高新技术产业开发区设立外商投资企业的优惠待遇，按《哈尔滨经济技术开发区条例》和《哈尔滨高新技术产业开发区条例》执行 ，对职工的招聘、辞退、工资、福利、劳动保险、劳动保护等，应当按国家及省、市的有关规定执行。外商投资企业与员工因履行劳动合同发生争议 ...
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条第二条 外商开发经营成片土地是指：外商在取得国有土地使用权后，依法成立开发企业，并依照开发规划对土地进行综合性的开发建设，平整场地，建设供排水、供电、 招工手续由当地劳动部门办理，并报劳动者户口所在地劳动部门备案。企业依法有权自定工资标准，有权招聘或辞退员工。第十四条 开发区域内的行政管理由有关主管 ...
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外汇留成按国家有关规定执行，任何部门不得截留。对承接“三来一补”的个体工商业和私营企业，合同营业额在三十万美元(含三十万美元)以下项目，由地(市)经贸委负责审批 内部工资标准、工资制度，依法招聘或辞退员工。 第十二条 个体工商业和私营企业应按规定建立建全财务会计制度，按时编报财务报表，依法履行纳税义务 ...
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允许企业自行确定工资制度和工资标准，依法解聘或辞退员工。人事、劳动部门对个体、私营企业引进的科技人员及接受大、中、亏毕业生，可在人才交流中心为其 办照、办理减免税(退税)手续，减少审批环节，缩短办理时间。在个体工商户、私营企业的登记申请和特种行业的专项审批、办理减免税(退税)手续中，财政、工商、税务、 ...
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。6、中国银行贵阳分行、中国人民银行贵州省分行及其指定的其他银行，可以对外商投资企业开办现汇抵押业务，贷放人民币资金。抵押贷款可用于流动资金，也可用于固定资产 自行确定利润分配、出口产品销售价格；自主设置机构、人员编制、聘用或辞退员工；自行确定企业工资标准、形式和奖励、福利、津贴等制度。4、外商获得的 ...
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标准；(六)依法订立、履行、变更或解除合同；(七)决定企业机构设置，依法招聘和辞退职工；(八)依法决定企业职工工资和利润分配形式；(九)申报、评定专业技术 幼儿园应当按自治区人民政府规定收费不得提高标准。第三十一条个体工商户和私营企业及其员工的合法权益受到侵犯时，有权向有关行政管理部门举报、投诉，有关 ...
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资质4、备案1项(1)坏帐处理方法，待摊及预提费用的项目和标准，企业设立批准证书、营业执照、合同章程及迁移、合并、分立、变更登记等主要事项的 十五)潍坊市经济体制改革办公室1、审批2项(1)市属企业改制方案(2)组建集体、私营企业集团及国有企业内部员工持股联合会(二十六)潍坊市经济协作办公室1、审批1 ...
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