汪公司诉至法院。贾汪区人民法院在审理人保贾汪公司诉曾召迎、鹿守用一般保险合同纠纷的过程中，于2003年12月4日作出（2003）贾经初字第510号 协助执行通知书所载明期限应为法院要求协助执行义务单位协助执行的时间，并非查封的期限。在未裁定解除该车查封的情况下，查封继续有效，该车辆不得买卖。依照《中华 ...
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劳动关系。我们当时都不同意，由于我们单位人少，都是才刚刚参加工作的。当时我们就提出养老保险的问题，领导以没钱为由，拒绝了我们，还说这点钱如果不要的话 。所以现在我想问两个问题： 一、以我们单位的性质是不是国有企业？ 二、我们当初所签的解除劳动合同关系的文件算数吗？我们现在该怎么办，才能享受我们应该享受 ...
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汪公司诉至法院。贾汪区人民法院在审理人保贾汪公司诉曾召迎、鹿守用一般保险合同纠纷的过程中，于2003年12月4日作出（2003）贾经初字第510号 协助执行通知书所载明期限应为法院要求协助执行义务单位协助执行的时间，并非查封的期限。在未裁定解除该车查封的情况下，查封继续有效，该车辆不得买卖。依照《中华 ...
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的保险条款和基础保险费率。在有关管理部门以及其他部门建立信息共享机制，积累经验数据的基础上，逐步建立交强险费率与交通安全违法行为、交通事故记录相联系的浮动 交强险条款和费率，不得强制投保人订立商业保险合同以及附加其他条件，不得违反规定解除交强险合同。从即日起，各保险公司分支机构必须在营业场所张贴《条例 ...
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前两次是因为个人原因辞职，后来去新单位工作一年合同期满解除劳动合同，是否可以领取失业金，可以合并之前10年交的失业保险吗，这样我可以领取24个月的失业金吗...
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以书面形式订立。 《劳动法》第98条：用人单位违反本法规定的条件解除劳动合习或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳勾者造成损害的， 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同涂前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培洲、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项 ...
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我们公司所有员工都一直没有未签订劳动合同，但是保险是在入职后3个月上的，就是2010年8月时候给上的； 老板虽没有说解除合同的原因，但我知道， 就是上月报销 ；后来2月1日，他让我们部门经理转告我说，让我在2月17日国家规定的法定春节后就不要来了，这个合理吗?按劳动法上说，应该提前一个月通知的才可以 ...
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合同履行的始终。而在雇佣合同中，主体双方是完全平等的 ，在合同的签订、变更、解除的过程中以当事人的意思表示为主，国家基本不做干预。 三、争议的 交纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险的义务；而在雇佣合同中，其稳定性较差，雇主也没有为受雇人缴纳社会保险的义务。 相关法律知识： 合同的作用 1.它是 ...
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签订劳务合同的工种主要是指在一定时期内完成相对独立的一定量工作的工种，故并不是所有的岗位都可以实行劳务用工模式。主要针对退休（指开始享受养老保险待遇 用工的方式不便于公司进行管理。 六、劳务用工解除合同的随意性强，不利于保持员工队伍的稳定性，不利于员工的归属感。 请公司根据上述比较，综合权衡劳务用工给 ...
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请求对本案重新作出处理。审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议：一、解除上诉人夏某某与被上诉人中国平安人寿保险股份有限公司上海分公司之间签订的保单号为P0200000057617XX人身保险合同。二、被上诉人中国平安人寿保险股份有限公司上海分公司于2010年7月16日之前向上诉人夏 ...
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