毕业生征收“普通高等学校毕业生就业协议书”（三方协议）中的违约金。 我了解到劳动法规定劳动合同只能以“培训费用和保密协议”这两种方式规定违约金。 请问“普通高等学校毕业生就业协议书”需不需要遵守劳动法，公司以“手续费赔偿金”的形式规定违约金是否合理，如果违约需不需要交这赔偿金？...
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我是201届毕业生，在没有毕业前与公司签订了就业协议书，未签订劳动合同，实习培训了2个月，期间又参加了专升本考试后被录取，现在想去读书 “甲方同意乙方毕业后到甲方工作，乙方不得到除甲方外的其他单位工作，如出现任何一方违约责任，需向对方支付违约金5000元”，请问如果我去读书，需不需要像公司支付5000 ...
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你好，我在外包服务公司工作，从实习到现在。但是现在想离职，只是当时签完劳动合同后又签了一份协议。里面有一条是离职要赔公司违约金，当时我签协议的时候有拿签约金 。签的具体是三年，但是现在还没到三年。我从实习到现在相当于从什么都不会到现在自己可以单独上手。这属于培训吗？公司要求赔款合法吗？...
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跟公司有签劳动合同，和调入深圳户籍协议书， 协议书最重要2条如下： 1，自从2011年。。日起，乙方必须为甲方连续服务5年。 2，如乙方违约 ？在职期间没有任何培训。 1，常住人口登记卡是否可以满足平时生活中的需要，比如结婚，买房？ 2，这份协议是否可以成立。 3，离职如果被要求不交违约金不开离职证明 ...
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在实习期间，公司让签劳动合同后又签培训协议，但是就没有培训，不签就让走人，签了就得干两年，假如我辞职，但是没有培训到时候说让赔违约金，现在这个事纠结，具备不具备赔付，这个协议有没有在法律范围的合法性。...
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在进公司时，与公司签订了一份协议，协议内容大致为对我进行专业培训，我必须工作满三年，否则赔偿5000的违约金，协议内容基本都是对我的约束，如今我做了4多月， 单没有签字，我现在提出离职，公司不同意，如果非要离职就扣我5000块钱，请问这份协议有法律效力吗,我该如果维护我效益？（目前还未签订劳动合同）...
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我是一名应届毕业生。今年2月份的时候和一家培训机构签订了劳动合同。五月中旬的时候递交了辞职报告。现在公司要求我赔偿违约金，但是我未对公司的运行造成任何损失。我的工作也完全有人接手。请问公司这样要求是否合理合法。我可以选择不赔么。...
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我原来在一家公司就职 单位培训了半年 当时还签了所谓的劳动合同 其实 就是公司自己写写的~~~ 现在 我在单位出了工伤 我想就此把事情一次性处理 就是说 解除这份合同 请问 我需要支付 违约金么？？ 大概多少？？...
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，________________物业内非公共区域内日常保洁工作（如：有偿特约服务）由乙方从公司总部另调人员完成，并保证各项工作质量。5．乙方人员要统一着装， 和损失时，甲方有权向乙方收取剩余合同款3‰违约金。并要求乙方退还当月服务费。 第十一条争议解决在履行合同中，如双方发生争议，双方应本着互谅互让 ...
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您好！ 请问签了服务期合同，但是公司并没有培训，如果到了一年劳动合同满期，那还用支付违约金吗？怎么证明我没有接受任何培训呢...
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