，我不同意，后来经协商公司说给我交保险交到我生产的当月，我自己原来承担的部份还是由我自己承担，请问这样合理吗？保险交到我生产的当月如果到时候停了我能领到生育津贴吗？我要怎么做才能保险我自己的权益。谢谢...
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起在一家公司实习项目助理，实习期间签订了实习合同，跟着一位经理一起做项目，另外项目的提成是口头的没有书面合同。到了2011年7月1日实习期满签订了劳动合同（ 了，他说提成奖不具有项目时间延续性。这样合理吗？ 由于我们项目是由保证金的，我现在保证金退回来了，我想先不还给公司要求他们先把欠我的提成还给我， ...
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刚刚婚假回来，领导说公司要裁员我是其中一员，说会赔偿我一个月工资，但公司并没有正式通知，人事说让我自己写份材料把要求赔偿的钱写在上面，让领导签字。这样操作对吗？还是必须要求公司出正式通知？另外像我这种情况可以要求公司赔偿2个月工资吗？公司并没有给合理理由辞退我，说公司利润不好需要裁员 ...
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我买保险，2、让我全请问下我应该怎么维护自己的权益？3、我在该公司做了2年，签订的劳动合同没有到过我手上，请问下劳动合同不是人手一份的吗？公司一个星期休一天，周末上班按平常上班工资结算，这样合理吗？谢谢律师们，一个弱小的群众需要你们的帮助...
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我以前在贵人鸟的零售店工作，做了大半年，当上店长，走时交接盘亏100多，事后本是1800多的工资发了我1200多（其中包括残次品扣除），店长4个月 给发的，可是就发了70多，打电话给公司，公司财务部说是以前退给公司的货中有残次品，所以都扣在我的工资中，请问这样合理吗？这种情况下我该如何维护自己的权益？ ...
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男友在其公司工作半年,因工作时致脚骨折,同事陪同在医院看过后,回家休养三个月,恢复后回公司,因是私人公司,之前也没有签订劳动合同,经理说只补偿一个月工资和1000块治疗费,这样是合理的吗,请问律师关于是这方面有相关补偿规定吗,我们应该怎么做?...
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导购员，兼职收银员，每月300元补助。在一次折扣活动中我们（其他收银员和店长）按照公司发出的邮件中附件操作此次活动的折扣，活动结束半个月后公司说我们操作错误导致公司损失一万多元人民币，并要求从我们（3人）工资中扣除。我们都知道这样做是不合理的！请问我们该怎么办呢？还要继续在这儿上班吗？接下来我们 ...
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我是做售后的，公司叫我去蓬溪出差，我把自己的电瓶车停在公司门口，在我出差时车丢了，车里有一把公司的电锤一起丢了，现在公司叫我赔公司指定的品牌型号而不是丢的电锤型号，请问这合理吗...
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我是以2013年3月8号入的职，他叫我们签订合同，合同上写的是两份结果只有一份，到2013年6月12日因为他给我安排的工作不平等我提出质疑他就拿他是老板来压迫我们就说你做就做不做下个月来算工资，我一个外地人就想着叫他马上工资给我，结果他把工资算给我，但是还扣我一千元钱。这样合理吗？...
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，其中有一个员工在3号的时候给我打电话请事假，我给批了，我们公司就没有明确的规章制度，并且来公司的时候也没有说明像违反工作流程扣除多少钱，我离职的时候说是扣五十 我好几百，到是前提是在我离职的时候说是我的工资正常发放，现在我回去领工资，又扣除我这么多，请问律师这样的做法合理吗？我可以要回我应得的钱吗？...
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