其工资构成又从未提出异议，且双方未约定具体的加班加点时间，故原告请求被告支付加班费等其他诉讼请求不符合法律规定，本院不予支持。被告答辩认为工资构成中 人主张被上诉人应根据劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定支付其补偿金和50%的额外补偿金，但上诉人和被上诉人没有签订书面的劳动合同，没有 ...
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其工资构成又从未提出异议，且双方未约定具体的加班加点时间，故原告请求被告支付加班费等其他诉讼请求不符合法律规定，本院不予支持。被告答辩认为工资构成中 人主张被上诉人应根据劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定支付其补偿金和50%的额外补偿金，但上诉人和被上诉人没有签订书面的劳动合同，没有 ...
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基本工资增长＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿％。 二、工资及支付 乙方工资包括基本工资、固定加班费(星期六和星期日)和休假金(从乙方离开中国之日起)，从乙方上 及支付 乙方工资根据《海外雇主与外派海员雇佣合同》的约定确定，分基本工资、固定加班费(星期六和星期日)和休假金(从乙方离开中国之日起)三部分，从乙方上船之 ...
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宝鸡钢管资阳钢管厂未按照劳动法要求为职工购买失业保险以及未按法定法规支付职工加班费。 宝鸡钢管资阳钢管厂原职工陈刚，男，汉族，自2008年10月至 中华人民共和国劳动法》第四十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付 ...
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权益。故申请人请求与被申请人解除劳动关系，请求如下：一、请求裁决被申请人支付申请人从2008年5月至2014年2月期间的年休假工资12056元；二、 处每周工作六天，每天工作八小时，每周工作48小时。被申请人未支付申请人延长工作时间加班费、未安排申请人调休。4、因被申请人未依法为申请人缴纳社会保险， ...
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支付过李某任何奖金和加班工资。 李某被裁后，因公司拒绝支付加班费和经济赔偿金问题，李某提起劳动仲裁。 （为讨论和计算的方便，本文简化了 加付未签劳动合同工资48732元（按实际应付工资计算）； 3、请求公司支付加班工资共计55172元(每周加班1天,共工作100周,共加班100天,计算公式:6000元 ...
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诉讼费由被告承担。被告xx公司辩称，原、被告之间没有约定试用期，原告要求支付超过法定试用期间的赔偿金1.65万元，没有任何事实和法律依据；史xx的 判决如下：一、被告陕西xx物业管理有限公司于本判决生效后十日内支付原告史xx加班费1555元（1620元/月÷20.83天×10天×2倍=1555元）。二 ...
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续期间，劳动者因自身原因单方、主动向用人单位提出解除劳动关系的，用人单位可不支付其经济补偿金。因此，刘甲向我单位主张解除劳动关系经济补偿金缺乏事实依据和 倍工资差额缺乏事实依据，恳请法庭依法予以驳回。三、刘甲诉我单位支付其加班费缺乏事实依据。我单位严格遵守《中华人民共和国劳动法》规定的工时制度安排相关 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决东风专用汽车公司、瑞年公司：一、支付其2004年10月至2010年3月期间的同工同酬差额工资待遇及福利100000元 波同工同酬差额工资及福利100000元；二、东风专用汽车公司、瑞年公司连带支付加班费11924.6元（差额）。东风专用汽车公司、瑞年公司答辩称：原审 ...
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月30日出车工作期间，经常超时加班，除合同约定的加班费，被告从未支付合同规定之外原告应得的加班费，侵害个人利益，具体情况如下：(1)原告出车南宁—钦州 南宁市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，请求裁令被告建筑第二工程局中南分公司：1、支付2005年2月18日至2010年9月30日期间延时加班工资78750元 ...
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