period under the normal wage adjustment mechanism.0} {0第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。}0{Article 23 Employers and workers may ...
//www.110.com/ziliao/article-280890.html -
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责任? 5.退休返聘人员受“工伤保险”保护吗? 6.劳务派遣人员的工伤应如何处理? 工伤保险 7.工伤保险与人身意外伤害保险有什么区别? 8.工伤职工参加有 17.哪些情形劳动行政部门对工伤认定申请可以不予受理? 18.受伤地点与用人单位不在同一地区的,工伤认定应由谁来管辖? 19.未进行工伤认定, ...
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受害人拿不出劳务派遣公司的任何证明)。 劳动者陈述: 我是被一个姓毛(叫什么名字不清楚)的介绍到该工地上去的;没与施工单位和劳务公司签订协议;上班后没 最终导致讨薪难,向谁讨都不知道的困局,从而增加了自己的维权成本。 律师提示:签订劳动合同、购买相关保险已是用人单位的一项法定义务。劳动者在提供劳动时, ...
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在职5年,2008年3月31日入职,与用人单位签的是劳务派遣合同。单位今年换劳务派遣公司,与另外一家劳务派遣公司签订协议。我在本月即2013年3月被单位告知合同 要与另外一家派遣公司签劳动合同,并开了一份我的离职证明,让我办理离职手续并解除劳动合同,把就失业证拿回来,带个人材料转保险。是不是五年后再签 ...
//www.110.com/ask/question-1468659.html -
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在职5年,2008年3月31日入职,与用人单位签的是劳务派遣合同。单位今年换劳务派遣公司,与另外一家劳务派遣公司签订协议。我在本月即2013年3月被单位告知合同 要与另外一家派遣公司签劳动合同,并开了一份我的离职证明,让我办理离职手续并解除劳动合同,把就失业证拿回来,带个人材料转保险。是不是五年后再签 ...
//www.110.com/ask/question-1468633.html -
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。第三十二条高校毕业生在毕业前与用人单位就应聘录用事宜达成一致的,应当签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(以下简称《就业协议》)。《就业协议》 推荐高校毕业生时出具不真实材料,给用人单位造成损失的;(二)高校隐瞒高校毕业生身体健康状况进行派遣,给用人单位造成损失的;(三)因高校审查不严格, ...
//www.110.com/fagui/law_359019.html -
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律师事务所中仅有十家律师事务所获得本项荣誉;5、本所是福田区“法律类劳务派遣预选供应商招标”项目中标律师事务所,本招标项目,是深圳市全市各级政府机关,第二次 协商一致,若不能达成协议,则可按法定程序解除劳动合同;因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位,则属于用人单位的自主权。对于因劳动者岗位变更 ...
//www.110.com/ziliao/article-308545.html -
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中仅有十家律师事务所获得本项荣誉;5、本所是福田区“法律类劳务派遣预选供应商招标”项目中标律师事务所,本招标项目,是深圳市全市各级政府机关, 为劳动者定期支付报酬和社会保险金、劳动者享受用人单位的福利待遇等等,就应该认定劳动者与用人单位形成了事实劳动关系。 根据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干 ...
//www.110.com/ziliao/article-298021.html -
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称集体合同,是指职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项通过双方集体协商订立的书面协议。第四条订立集体合同应当 条件等标准,不得低于集体合同约定的标准。通过劳务派遣单位招用的职工,享有与用人单位其他职工同工同酬的权利,享受用人单位集体合同约定的各项待遇。第六条县级 ...
//www.110.com/fagui/law_385231.html -
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变化的; (三)通过设立关联企业,在与劳动者签订合同时交替变换用人单位名称的; (四)通过非法劳务派遣的; (五)其他明显违反诚信和公平原则的规避 依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的; (十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的 ...
//www.110.com/ziliao/article-160504.html -
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