《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项规定，因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局 社会保险的诉讼请求，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 ...
//www.110.com/panli/panli_292361.html -了解详情
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项规定，因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局 社会保险的诉讼请求，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 ...
//www.110.com/panli/panli_292347.html -了解详情
赵新娟、被告赵庆华均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：原、被告双方不存在劳动合同关系，荥阳市劳动争议仲裁委员会裁决有误，请求依法判令不向被告 。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项规定，因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决 ...
//www.110.com/panli/panli_292339.html -了解详情
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项规定，因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局 社会保险的诉讼请求，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 ...
//www.110.com/panli/panli_292321.html -了解详情
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项规定，因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局 社会保险的诉讼请求，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 ...
//www.110.com/panli/panli_292315.html -了解详情
赵新娟、被告马怀珍均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：原、被告双方不存在劳动合同关系，荥阳市劳动争议仲裁委员会裁决有误，请求依法判令不向被告 。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项规定，因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决 ...
//www.110.com/panli/panli_292307.html -了解详情
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项规定，因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局 社会保险的诉讼请求，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 ...
//www.110.com/panli/panli_292293.html -了解详情
赵新娟、被告张延卿均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称：原、被告双方不存在劳动合同关系，荥阳市劳动争议仲裁委员会裁决有误，请求依法判令不向被告 。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项规定，因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决 ...
//www.110.com/panli/panli_292288.html -了解详情
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项规定，因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局 社会保险的诉讼请求，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 ...
//www.110.com/panli/panli_292282.html -了解详情
应当予以确认，……”。故原告于2009年6月16日提出申诉已超过法定一年仲裁时效。原告虽提供信访局来访事项转送办理通知单以证明时效的中断，但该通知单的信访 故本院不予采信。综上原告的申诉已超仲裁申请期限，其诉讼请求依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《关于审理 ...
//www.110.com/panli/panli_270971.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务