在两家公司之间工作,过的道也是相安无事。但劳动合同法实施以后,外文出版公司的人事部经理意识到,若与员工不签订劳动合同的话,企业可能要面临支付双倍工资并受到 双倍工资的赔偿款,还要承担相应的处罚。但李某以种种理由推动,拒绝签订劳动合同的情况下,外文出版公司应该拿起法律武器,来保护自己的利益。根据中华人民 ...
//www.110.com/ziliao/article-282023.html -
了解详情
您好!我司质量部巡检员XXX,女,工龄9.5年,签订劳动合同2013年到期,工作时不服从管理,在私下鼓动工人辞职或要求涨工资,在员工中煽动不满情绪( ,要求还是干巡检员。从2012年2月1日-17日协调,一直未上班,2.17日人事部给她快递了一份返岗通知,通知要求她2.21日前返岗。她与2.20日到 ...
//www.110.com/ask/question-867102.html -
了解详情
不可能死皮赖脸的在那干吧?只有换下厂服去人事部门看一下是怎么处理的,一走进人事部他们就说是我自己不想干了,给我办离 职申请,工资和压金全部结算给我 我也从网上了解了一下资料,公司这样没有提前30日通知劳动者解除我,是非法解除,再说劳动合同还没到期,这是他 单方面解除都属非法。就算他不给我年终奖我也可认 ...
//www.110.com/ask/question-792406.html -
了解详情
。委托代理人阮x,上海xx律师事务所律师。原告钱x诉被告上海xx有限公司追索劳动报酬纠纷一案,本院于2010年4月23日受理后,依法适用简易程序, 日,原告先后向被告人事部员工发送电子邮件两封,对于被告给予的休假报酬及经济补偿提出异议。2009年12月30日,原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请 ...
//www.110.com/panli/panli_17855044.html -
了解详情
。委托代理人刘XX,上海市XX律师事务所律师。原告陈XX与被告上海XXXXXXX有限公司劳动合同纠纷一案,于2010年4月26日向本院提起了诉讼,本院依法 的主要内容有:1、严重违纪处理由部门经理上报总经理,经管理层批准并报人事部,解除劳动合同或聘用关系,触犯国家法律法规者还可以移交司法部门;2、违纪 ...
//www.110.com/panli/panli_15545476.html -
了解详情
律师事务所律师。上诉人上海泰科菲阀门有限责任公司(以下简称泰科菲公司)因劳动合同纠纷一案,不服上海市杨浦区人民法院(2010)杨民一(民)初字第29号民事 第3项“与供应商无任何价格协议—(无)”、第10项“经理办公室柜内文件将稍后由人事部整理确定”。2009年7月2日会议纪要中的第6项“车间内的装配 ...
//www.110.com/panli/panli_8589716.html -
了解详情
王清凯,该公司董事长。 上诉人杨建合因与被上诉人洛阳新安电力集团有限公司劳动争议工伤赔偿纠纷一案,不服新安县人民法院(2010)新民初字第436号民事裁定, 法定时间内未提出异议;(2)2008年5月5日洛阳新安电力集团有限公司人事部向新安县人事劳动和社会保障局工伤认定科提交了杨建合工伤的事情经过;( ...
//www.110.com/panli/panli_7534242.html -
了解详情
物流公司工作,试用期2个多月后,就转正了,于6月1日开始签订劳动合同,终止到2011年5月31日。工作上领导和同事都是认可的,但6月29日下午,人事部经理找我谈话,反映目前是公司的淡季,恰好又有一个客户(TCL)从7月1日起不再我司发货,因TCL王牌是 ...
//www.110.com/ask/question-142119.html -
了解详情
免修和免考条件(试行)根据劳动部、人事部《关于开展政府部门劳动管理干部岗位专业知识培训工作的意见》的精神,对政府部门劳动管理干部岗位专业知识培训中的课程免 批准免修的课程外,有关人员必须按照“缺什么补什么”的原则,依照《政府部门劳动管理人员岗位专业知识培训教学计划》的要求,参加本地区、本部门组织的岗位 ...
//www.110.com/fagui/law_353227.html -
了解详情
职业资格证书制度的相关专业80%以上的毕业生获得职业资格证书。各地人事、劳动保障、教育部门要加强对企业的指导、协调和支持,进一步扩大高校毕业生就业 形势和就业工作任务要求,按照《就业促进法》及有关规定,从就业专项资金中安排一部分用于做好高校毕业生就业工作。 教育部人事部劳动保障部二○○七年十一月十六日 ...
//www.110.com/fagui/law_199095.html -
了解详情