了一些用人单位不与劳动者签订劳动合同，随意解除劳动关系，滥用试用期，为逃避法定义务签订短期劳动合同，限制劳动 者自由择业和合理流动，集体合同签订率不 现法律限定内根据各自情况可能出现的变动性，双方当事人有正当理由就可以解除合同，如果用人单位没有正当理由解雇员工则应当向员工制度经济补偿金。而固定 期限 ...
//www.110.com/ziliao/article-192226.html -了解详情
的证据有：1、郑州市社会保险事业管理局出具的原告社会保险信息单据；2、郑州市二七区劳动争议仲裁委员会二七劳仲（2010）不字第18号不予受理申诉通知书。被告郑州市 高收入的出租汽车行业工作，原告与被告解除劳动合同关系后无权在被告处获得工资及三金待遇。二、鉴于被告的前身的性质是集体企业，当时集团企业职工 ...
//www.110.com/panli/panli_7014883.html -了解详情
，并依法订立劳动合同；外国企业驻华办事机构、外国使领馆、国际组织驻华机构等招用劳动者，按照现行有关法律、法规规定办理。 （五）农村劳动者 由于农村集体所有制农业生产 。（1）劳务派遣关系。劳务派遣也称劳动力派遣，是由派遣机构与派遣员工签订劳动合同，然后向用工单位派出该员工，使其在用工单位的工作场所内 ...
//www.110.com/ziliao/article-190874.html -了解详情
劳动合同法颁布后一些企业搞的“应对”和“规避”，一个重要的内容就是通过与工人重新订立劳动合同将工人的工龄“归零”，或将工龄长的工人干脆解雇，从而达到 一般商品那样可以任意加以处置，它必须受国家法律的规制，还必须受到劳动者集体力量即工会的制约。在涉及职工切身利益的决策方面，市场经济国家无一例外地实行程度 ...
//www.110.com/ziliao/article-190853.html -了解详情
，该法实施后劳动者不订立劳动合同的现象明显增加，主要表现为以下三种情况： （一）劳动者集体拒绝订立合同。用人单位提出与《劳动合同法》实施前已经存在 新的问题：背离了劳动力市场规律，实际是以牺牲劳动者就业权来“捍卫”一纸合同的“尊严”，进入了理论死胡同，导致劳动者和用人单位两败俱伤的结局。 三是背离“ ...
//www.110.com/ziliao/article-190847.html -了解详情
进行了很强的干预，相对于民事合同来说，劳动法对劳动合同的内容作了很多强制性规定，同时劳动合同还受集体合同的限制，劳动合同已不能简单地适用合同自由 ，经济补偿金总额等于工作年数×；工资基数。对于经济补偿金计算中时间的确定，主要依据解除劳动合同与劳动者的关系做区分，对于因劳动者个人原因（非过失）解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-190819.html -了解详情
的含义，用人单位利用关联公司，以相互之间存在关联关系的公司先后与从事同样工作的劳动者签订劳动合同，应否认定为“同一用人单位”？如何解释“连续工作”、“连续订立 合同法》赋予工会在用人单位规章制度制定、劳动合同的订立和解除、经济性裁员、集体合同等方面更多的职责，工会的作用明显增强。但还有一些问题需要我们 ...
//www.110.com/ziliao/article-190804.html -了解详情
也是与《劳动法》的立法本意是相悖的。二、实践中的缺陷与不足（一）劳动者单方解除劳动合同的规定违背了兼顾用人单位利益的原则 兼顾用人单位利益也是劳动法 的权利。在不损害国家、集体或第三人合法 利益的前提下，只要劳动者出于自己真实的意思表示自愿放弃此项权利，法律没有必要加以限制。劳动合同中订有在合同有效期 ...
//www.110.com/ziliao/article-186145.html -了解详情
争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷，属于《中华人民共和国劳动法》 高等专科学校实习工厂)的经济性质为内资企业法人分支机构(非法人、河南工程学院的下属集体企业)，未追加现河南工程学院实习工厂为原审被告，原审程序不存在违法的 ...
//www.110.com/panli/panli_5778123.html -了解详情
非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间 争议，应当按照三方原则组成仲裁庭处理。 第二章 一般规定 第五条 因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁；尚未建立工会的 ...
//www.110.com/ziliao/article-184446.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务