责令恢复其工作,补发被解除劳动合同期间应得的报酬或者给予本人在该单位年收入两倍的赔偿:(一)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的;(二)工会工作 。企业兼职工会工作人员可以由所在单位给予适当补贴。”“工会工作人员的社会保险和其它福利待遇等,享受本单位职工同等待遇。”四十二、增加一条作为第三十四条:“ ...
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工作日的,应当征得企业同意,其工资照发,其他待遇不受影响。基层工会的劳动保障法律监督员、劳动保护监督检查员、劳动争议调解员,协商谈判代表,行使职责所占用 由劳动行政部门责令改正,恢复原工作,并补发被解除劳动合同期间应得的报酬;职工或工会工作人员因上述原因被解除劳动合同后,本人不愿意继续在原单位工作的, ...
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仅围被判刑而解除劳动关系的,企业应恢复与该职工的劳动关系,并按原劳动人事部《关于受处分人员的工资待遇问题给天津市劳动局的复文》(劳人薪 合同相应义务,劳动者经证明被错误限制人身自由的,暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失,可依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。[案情结果] 1.双方协商一致由申诉人写 ...
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委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作,每月不超过三个工作日,其工资照发,其他待遇不受影响。”三十九、第三十五条改为第四十一条,修改为: 责令恢复其工作,并补发被解除劳动合同期间应得的报酬,或者责令给予本人年收入二倍的赔偿:(一)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的;(二)工会工作人员因履行 ...
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兼职委员每月可以有三个工作日从事工会工作,其工资照发,待遇不受影响;超过三个工作日的,应当事先征得所在单位的主管人员同意。”二十九、增加一条,作为第四 第四十七条:“违反本条例规定,有下列情形之一的,由劳动行政部门责令恢复其工作,并补发被解除劳动合同期间应得的报酬;职工、工会工作人员不愿恢复工作的,由 ...
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哺乳期的合法权益和特殊利益,不得降低保护标准和相应待遇。第十四条职工享有接受职业教育和职业技能培训的权利。用人单位应当有计划地实施职业教育和职业技能培训。 七条用人单位违反本条例,无故解除职工劳动合同的,由劳动保障行政部门责令恢复该职工的工作,并补发其被解除劳动合同期间应得的报酬。第十八条用人单位违反 ...
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流动的界限。企业有权依照法律、法规和劳动合同决定职工的去留;职工有权依法解除劳动合同和辞职。除济南、青岛等少数大城市外,逐步放开劳动力流动的区域 女职工生育保险基金,支付女职工生育期间的待遇,以均衡企业负担,维护女职工权益。(五)加强劳动领域的宏观调控。1.统筹开发城乡劳动力资源,合理调节全社会劳动力 ...
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责令恢复其工作,补发被解除劳动合同期间应得的报酬或者给予本人在该单位年收入两倍的赔偿:(一)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的;(二)工会工作 。企业兼职工会工作人员可以由所在单位给予适当补贴。”“工会工作人员的社会保险和其它福利待遇等,享受本单位职工同等待遇。”四十二、增加一条作为第三十四条:“ ...
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人员,在办理退休手续时,对符合省计划生育政策规定及其他国家政策规定可以提高的各种退休待遇同时予以兑现。5.事业单位改制转企时,按有关规定应支付给离退休 全部职工。改制转企单位应按照《劳动法》等有关法律法规的规定,与职工订立劳动合同。职工的劳动关系处置办法,参照《关于我市市属工业企业改革中若干问题的处理 ...
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,南阳市人事局下发宛人(2006)24号文件,同意恢复苏殿业职工身份,并办理退休手续,工资待遇按国家有关规定执行。2006年8月,市政公司为苏殿 逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间,用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误 ...
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