月2倍工资4800元.5、被告解除与原告的劳动合同应支付经济补偿金半个月的工资400元。6、依照《关于调整企业中夜班津贴参与标准通知》，原告在被告公司工作 到支持。3、本案情况是合同到期未续签导致发生纠纷，但并非立法意义上的“用工之日”，因此双倍工资不应得到支持。4、关于经济补偿金的支付，被告方认为应 ...
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人南宁金胤房地产开发有限责任公司（以下简称金胤房地产公司）因与被上诉人闫春荣劳动争议纠纷一案，不服南宁市青秀区人民法院（2010）青民一初字第2762号民事判决 个工作日）。二、关于经济补偿金的问题。2009年8月12日，金胤房地产公司出具《离职单》，确认与闫春荣之间为协商一致解除劳动合同，闫春荣亦在 ...
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、外发加工费结算单，以证明原、被告双方法律关系在内容上有差别，不是劳动合同关系；原告还提供了职工考勤表、印章缴销证明，以证明被告并不接受原告的 性质符合劳动关系的特征，故原告宝石公司与被告黄某某之间存在劳动关系。关于经济补偿金。被告黄某某辩称是原告的工作人员通知其不再上班，但没有提供相应的证据来证明， ...
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合同无法履行，固由被告提出，解除了劳动合同。依据《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第8、11条，《劳动合同法》41条第1款第（四） 无论从国家法律规定还是被答辩人进入洛阳中收公司劳动合同的实际履行情况看，不存在解除劳动合同的事实，因此其要求支付经济补偿金缺乏法律和事实依据，请求依法驳回原告 ...
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。原告徐××为与被告一拖（洛阳）收获机械有限公司（以下简称一拖洛阳公司）劳动争议纠纷一案，原告于2011年6月3日向本院起诉，同年6月10日 我公司支付解除劳动合同经济补偿金72012.93元没有相应的事实依据和法律依据。1、答辩人从属于中国一拖集团。根据《关于中国一拖集团有限公司与洛阳中收机械装备 ...
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合同无法履行，故由被告提出，解除了劳动合同。依据《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第8、11条，《劳动合同法》41条第1款第（四） 无论从国家法律规定还是被答辩人进入洛阳中收公司劳动合同的实际履行情况看，不存在解除劳动合同的事实，因此其要求支付经济补偿金缺乏法律和事实依据，请求依法驳回原告 ...
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年10月24日出生，汉族，住×××。上诉人某某公司因与被上诉人张某某劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市雨花区人民法院（2010）雨民初字第2813号民事判决，向 支付张某某未签劳动合同二倍工资的诉讼请求不予支持属适用法律错误，本院依法予以纠正。关于某某公司应否支付张某某解除劳动关系经济补偿金的问题。《 ...
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请。以上事实有《解除劳动合同通知书》、长劳仲案字第（2010）282号《裁决书》、《关于南方建材股份有限公司职工经济补偿金费用的审核意见》（湘 行政性调整、划转过程中发生的纠纷，当事人向人民法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理，故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、 ...
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还有对公司现在的制度有一定的怀疑”为由向被告提交《辞职报告》，提出解除劳动合同。2010年2月，原告离职。离职前，原告提出其月平均工资为700 划转过程中发生的纠纷，当事人向人民法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理，故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认 ...
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。以上事实，有《解除劳动合同通知书》、长劳仲案字第（2010）282号《裁决书》、《关于南方建材股份有限公司职工经济补偿金费用的审核意见》（湘 行政性调整、划转过程中发生的纠纷，当事人向人民法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理，故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、 ...
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