按照甲方公司人力资源管理规定，接收符合条件的原大酒店全体员工，并继续履行相应的劳动合同”；第九条“违约责任：一、甲方违约：1、因未能实现他项权利 康泰公司发出《终止三方债务协议通知》，声明：“……因你公司没有认真履行协议书规定条款，为此根据协议规定你公司承担违约责任。并根据三方协议我们追究第一方责任。 ...
//www.110.com/panli/panli_133071.html -了解详情
可以按照比例领取收益，如果老孙公司尚未受益则杨蔼玥亦不可能收益。因此，经纪合同在性质上区别于劳动合同，保证杨蔼玥必要的生活费支出并非老孙公司的合同义务， ，恳请二审法院驳回杨蔼玥的上诉请求，维持一审法院的判决。 本院二审期间依法补充查明以下事实：杨蔼玥签约时的艺名为杨薏加。老孙公司目前尚未取得有关主管 ...
//www.110.com/panli/panli_125969.html -了解详情
被诉人补发申诉人2 006年1—3月份福利(300元购物卡)；5、被诉人支付申诉人解除劳动合同经济补偿金1 0000元和额外经济补偿金5000元。 申诉人诉称：申诉人于1994 。但从事实上看，公司各职能部门的反映足以证明：向上诉人宣布解除劳动关系绝非姜东军的戏言，而是公司的正式人事决定。庭审中，第三 ...
//www.110.com/ziliao/article-143193.html -了解详情
该法也存在一些漏洞，需要法律解释加以补充。例如，该法第十二条规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的 履行职责，但该民事赔偿条款仍然存在模糊之处。“给劳动者造成损害的”情形很多，诸如雇主拖欠工资、雇主违法解除合同或者雇主解除劳动合同时没有支付经济补偿金，是否 ...
//www.110.com/ziliao/article-131166.html -了解详情
代替正常用人形式是不允许的。 劳务派遣、非全日制用工、劳务外包等用工形式，只是全日制劳动用工形式的补充，并非正常的用工形式。在实践中，一些企业为消除劳动 《劳动合同法》的要求，工作岗位、工作地点、合同期限等内容必须在劳动合同中明确。如果用人单位故意对上述必备条款加以模糊，给劳动者造成损害的，将承担赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-62055.html -了解详情
问题（如回避、缺席判决）、事实认定问题、理由部分及裁判依据所涉及到的法律条款，在引用时不能只简单的堆砌，而要采取夹叙夹议的方法，使法条及说理有机 安排劳动者工作，应写明期限和逾期不安排劳动者工作应按何标准支付劳动者工资等内容；劳动合同终止后，用人单位因为职工为还所欠债务而拒绝为职工办理档案移交和待业 ...
//www.110.com/ziliao/article-19161.html -了解详情
违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的； （9）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 甲方有上述第（8）项情形的，乙方可以立即解除劳动合同， 本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。 （二）下列文件规定为 ...
//wengui.110.com/wengui_3909.html -了解详情
的情况，应赔偿代理费_______倍的经济损失。（四）甲方应充分尊重乙方的代理权及劳动成果，不得将乙方提供的房源推荐给第三人，或未经乙方同意私自与乙方提供的 ，由委托人、受托人双方协商确定后在空格部位填写。5．本合同相关条款后的空白行，供双方自行约定或补充约定。对于实际情况未发生或双方不作约定的，应在 ...
//hetong.110.com/hetong_2943.html -了解详情
协议》等，与本合同具有同等法律效力。 3.补充保险约定：___________________________________ 4.其他约定：_______________________________________ 十、违约责任 1.甲方的违约责任： (1)甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、 ...
//hetong.110.com/hetong_1939.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务