单位(总部在山东)的北京办事处从事项目经理工作,并签订了劳动合同,合同期限是三年,试用期为3个月.经过三个月的试用期后,公司没有在第四个月给我进行转正( 来公司上班,并说8月份将按照全勤给我发全额的工资.而且要求我下周尽快办理离职手续.虽然我本人也愿意在这家公司继续工作了,但公司突然这么以我遭用户投诉 ...
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武汉一网络公司上班,职位是网络推广人员,该公司没有跟我签定劳动合同.说是工作满1年后才可以办理社保,试用期为一个月.当月表现优秀就直接转正,于是我在第一个 个个辞职了.我也觉得该部门的问题很多.总是改工资问题,现在工资还分两次发放.我也受不了 于是也辞职了 我没有签劳动合同 其实应该是可以随时走人的吧 ...
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自动化设备有限公司，担任生产部经理。入职后，双方签订了一份为期3年的劳动合同，其中约定试用期为6个月。盛先生入职后，认真履行自己的岗位职责，对于 盛先生收到解除通知后，配合公司办理了离职交接手续，并且拿到了公司支付的1.5个月工资的经济补偿金。但是对于公司单方解除劳动合同的理由，盛先生深感委屈和不满。 ...
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于2013.12.9--2014.3.29在某公司工作，现在被公司辞退，有几个问题认为公司处理不妥，请求律师帮助： 1.入职时签订劳动合同，都在公司手里，离职时要也不给，说公司员工都没有发； 2.公司说一个月试用期后上五险，直到离职也没有上； 3.公司实行六天 ...
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装潢工作。工资是2500一个月，单休，补贴是400元。在我应聘时跟我说的是试用期一到三个月，转正之后才能给我签劳动合同和买五险。但是我在此一直问他能不能转正了能不能签合同，熊文崇就是公司的总经理一直含糊其词不愿意正视这个问题。到9月份了天气凉了杭州宝荣公司要定制 ...
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月（签合同日期是2012年2月13日）公司与我签订了劳动合同，试用期四个月，合同上签了两年不能提前辞职否则要交违约金，2012年6月30日（ 年劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》（309号文）明确，在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同，因此，在校学生不受《 ...
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7372元，共计30892元。 公司：伤者已自动离职，不予赔偿 被告吉凌公司辩称，原告于2003年5月24日入厂，试用期月工资定为465元，公司为其办理了 元 法院审理查明，原告受聘时为被告公司刮料员，每月工资465元，双方没有签订劳动合同，被告没有给原告办理工伤保险。原告从工厂外运送材料至车间时，因 ...
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请您于年月日离开本公司。 谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。 您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的__________规定和劳动合同的约定处理。 ________有限责任公司 ______年____月____日 附件二 员工辞退证明书 ________（员工姓名）先生/女士已于年月日被我公司辞退 ...
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请在此输入您的问题，祝您的问题早日得试用期内办理过入职一个月后离职离职前未通公司领导 没有签过劳动合同 经理说控公司管理必须半个月前提出离职要求才能离职 这样能领取应得报酬吗?到解决！...
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，现在有一些法律上的问题很是困扰希望能够得到您的帮助。我在一家外资企业工作，当时是跟一家四达公司签订的劳动合同派遣到现公司工作。同时 前与现公司签了offer letter，上面有明确提到试用期后第一年离职须赔偿5000元补偿费。但在后来的劳动合同中并未提及。请问这份offer letter是否有法律 ...
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