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、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等内容的基础上,增加了补充保险和福利、女职工和未成年工的特殊保护、职业技能培训、劳动合同管理、奖惩、裁员等内容, 与相应的职工代表或工会组织,根据法律、法规、规章的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、补充保险和福利等事项或其中的若干项通过集体 ...
//www.110.com/fagui/law_128159.html -了解详情
)有合理的开采方案和必要的采矿设计;(三)有符合国家和省规定的劳动安全卫生措施和环境保护措施;(四)有与开采规模相适应的资金、物资、技术人员 矿产主管部门核发采矿许可证。第十一条乡镇集体和个体采矿,凭采矿许可证到工商行政管理部门核准登记,领取营业执照后,方可采矿。乡镇集体和个体领取采矿许可证超过6个月 ...
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的基本权利,残疾人与健全人一样,享有法律赋予的平等就业和选择职业、取得劳动报酬或收入、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险等权利。劳动 措施,使残疾人在福利企业集中就业。要加快福利企业改革、改组、改造和加强管理的步伐,根据福利企业的特点,因地制宜、因企制宜地进行改制。切实落实《省政府 ...
//www.110.com/fagui/law_38602.html -了解详情
。选择部分企业进行集体合同试点,由工会组织代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,通过协商谈判,订立集体协议(集体 。(5)养老金由社会保险机构按标准支付,试点地区要实行由银行代发或社会保险管理机构直接发放养老金的办法。(6)推行以社区组织为主对离退休人员进行社会化 ...
//www.110.com/fagui/law_37869.html -了解详情
管理,严格执行特种劳动防护用品定点经营制度,凡销售特种劳动防护用品的非定点经营单位要坚决取缔。四、各级劳动行政部门要将劳动防护用品列入劳动安全卫生 《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》有关条款严肃处理。五、各省级劳动行政部门、技术监督部门在1997年底将本地区贯彻执行本通知的情况报劳动部和 ...
//www.110.com/fagui/law_34261.html -了解详情
共和国劳动法》第三条第二款:“劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德”、双方签订的劳动合同第四条分别定有明文。2008年 没有认可该规定,也没有签字,因南宁制糖造纸厂已举证证明谭斌已签收该管理规定,谭斌该异议不成立;7、关于“谭斌以在职期间从事的原料处岗位, ...
//www.110.com/panli/panli_47436218.html -了解详情
。关于原告称被告的工资发放方式不符合本单位制度一节,因其属于原告单位内部管理问题,不能以此否认被告在原告单位从事投递工作的事实。综上,对原告的 劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的 ...
//www.110.com/panli/panli_47336249.html -了解详情
单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者 切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。”根据这一规定,在劳动关系中,用人单位必须建立健全相应的规章制度。而雇佣关系中,雇主无需建立 ...
//www.110.com/ziliao/article-473977.html -了解详情
安全生产方面的表彰奖励。 2.通过职业安全卫生管理体系认证。 3.实行安全生产责任保险。 4.安全文化体系具有鲜明的特色和行业特点,形成品牌,开展群众性的创新活动 文化建设示范企业”。(2)ⅱ类二级指标中出现0分指标,不能申报“全国安全文化建设示范企业”。(3)ⅱ指标得分总和低于270分(含),不能 ...
//www.110.com/fagui/law_394871.html -了解详情
建议;(二)审议企业有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者 分支机构可以按照一定比例选举产生职工代表,召开集团企业职工代表大会,实行企业民主管理。集团企业的总部机关和各分公司、分厂、车间以及其他分支机构,可以采取 ...
//www.110.com/fagui/law_394008.html -了解详情
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