第二十条的规定支付加班加点工资。综合计算工作时间的结算周期与企业终止、解除职工劳动合同的时间不一致的，应以终止、解除时间作为结算周期的时间。 五、 执行国家和《江苏省工资支付条例》有关规定，能够依法支付劳动报酬；(三)依法建立健全劳动安全卫生制度，劳动安全卫生设施和条件符合国家规定标准，执行国家有关女 ...
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职工的同意。首席代表由参加协商的代表推举产生。职工协商代表的任期与集体合同的期限相同。职工协商代表应当真实反映职工一方意愿，维护职工一方合法权益， 和福利；(六)女职工及未成年工的特殊保护；(七)劳动安全卫生；(八)经济性裁员的程序和条件；(九)劳动纪律；(十)合同期限；(十一)变更、解除、终止集体 ...
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安全生产资料档案。第三十三条建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，定期对职工进行劳动技能、安全技术和法律法规培训考核，并建立培训档案。未 有下列行为之一的，由县级以上人民政府建设行政主管部门责令改正，处以工程项目施工合同金额10％以下的罚款；情节严重的，责令停业整顿，降低资质等级或者吊销 ...
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(三)休息休假；(四)保险福利；(五)劳动安全卫生；(六)合同的期限；(七)变更、解除、终止集体合同的条件和程序；(八)履行集体合同发生争议的协商处理；(九) 裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。履行集体合同发生争议时，双方应当维护正常的生产经营和工作秩序。第三十条违反本 ...
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被检查对象有关负责人及其他有关人员应当如实回答询问，如实提供用工考勤、工资支付、劳动合同履行等情况及其他相关资料，不得阻挠、隐瞒、规避。现场监察应当制作笔录， ，依照本条例规定实施。第四十一条劳动安全卫生的监督检查，由卫生部门、安全生产监督管理部门、特种设备安全监督管理部门等有关部门依照有关法律、行政 ...
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规定和商业秘密的，双方均负有保密责任。第十五条协商达成一致意见的集体合同草案，应当提交职工代表大会或者职工大会讨论、表决，获得职工代表或者全体职工过半数 损失的，承担赔偿责任。第二十九条企业违反集体合同规定，延长劳动时间、克扣或者无故拖欠职工工资、违反劳动安全卫生条件及女职工和未成年工特殊保护规定的， ...
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，并对违法、 违规、 违章行为予以纠正和处罚的活动。对用人单位和劳动者遵守劳动安全与卫生法律、法规、规章情况的监督检查，按照现行规定执行。关联法规：全国 对单位负责人处以200－2000元罚款。第三十一条由于用人单位的原因订立无效合同，对劳动者造成损害的，责令用人单位承担赔偿责任。第三十二条用人单位有 ...
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的内容和签订程序第八条集体合同应当包括下列内容：(一)劳动报酬；(二)工作时间和休息休假；(三)社会保险和福利；(四)劳动安全和卫生；(五)职工教育和培训； 、法规的规定；(二)平等协商是否按照法律、法规规定的原则和程序进行；(三)合同的内容是否与法律、法规的规定相一致。审核时应当听取同级地方工会或者 ...
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合同行政管理工作适用本条例。本条例所称集体合同是指企业职工一方与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订的书面协议。第 合同部分或者全部无法履行的；(四)法律、法规规定的其他情形。提出变更或者解除集体合同的一方应当说明理由，并提供有关书面资料；另一方应当作出答复，并在七日内 ...
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规定。危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材等危险物品的生产区域、储存区域的安全距离内和矿山、尾矿库危及区域内不得建设居民区(楼)、学校、医院、集贸市场及其 提高收费标准。第二十二条 生产经营单位与从业人员签订劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害和依法为从业人员办理工伤社会保险的内容。 ...
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