。” 《工伤保险条例》第33条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 》第37条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人 ...
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系工伤并构成伤残柒级，依法应享受相应的工伤待遇。由于双方均未提交充分有效的证据证明王国强在工伤认定前12个月的平均工资，本案赔偿标准应以全省在岗 上诉，维持原判。本院经审理查明的事实与原审判决认定的事实一致。上述事实，有职业病诊断证明书、工伤认定决定书、职工劳动能力鉴定表、不予受理申诉通知书、送达回证 ...
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第六十四条第二款规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300 伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”及广西壮族自治区实施《工伤保险条例》办法第二十四条的规定：“职工因工致残被鉴定为十级的，劳动 ...
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。2009年5月21日，郴州市企业改革与发展领导小组办公室作出郴企改函[2009]16《关于湖南郴州南燕汽车厂5-6级工伤人员能否享受一次性就业补助金提留问题的复函 条例》第三十四条规定“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级 ...
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； 第二十九条第一款 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第四款职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０ 三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的 ...
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四河南省粮食储备库的21号库工作时不幸中毒受伤，且被认定为工伤十级伤残，后经复查被鉴定为九级伤残。原告二00九年十一月四日前的相关工伤待遇 四河南省粮食储备库的质证意见与被告嵩县粮食局德亭粮食管理所的质证意见一致外，另补充以下质证意见：原告的伤情是否复发，应在除河南省职业病防治研究所以外的权威机关鉴定 ...
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社会保险待遇：（三）因工伤残或者患职业病；《工伤保险条例》第十七条第一款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害之发生之 等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月 ...
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处从事日工，日工资50元。原告据此认为与被告不存在劳动关系，属于雇佣关系；3，河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表一份，原告据此认为，该申请表仅 ，与法相悖；该申请表并非正规鉴定结论；申请表中没有鉴定人员资质证明；鉴定结论依据“标准”鉴定为九级伤残与鉴定医生意见不符；申请表也未明确被告的伤残是九 ...
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直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未在规定的时限内提交工伤 、生活自理障碍均由劳动能力鉴定委员会负责鉴定。 残疾等级根据劳动功能障碍情况，分为十个，最重的为一级，最轻的为十级。一至四级为完全丧失劳动 ...
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、六级伤残的，享受何种待遇？99．职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受何种待遇？.100．工伤赔偿协议中约定的赔偿数额过低的，劳动者一方能 的劳动者，用人单位有义务安排哪些健康检查？116．职业病诊断和鉴定的标准是什么？117．在招录员工从事有职业病危害的岗位时，用人单位有哪些注意事项？118． ...
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