我从2010年7月1日在现在单位参加工作至今已经4年，由于当时是亲戚开的公司就没有签订劳动合同（有交金），当时工作内容就是驾车接送员工上下班和送货 做不了就自己辞职，公司说不会主动辞退我的，现在我想问几问题： 1.签订的合同岗位是“驾驶员”那么在我不同意的情况下给我换其他岗位是否可以？ 2.公司辞退我 ...
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本人和一家劳务派遣单位合同到期了，过期四个月了。用人单位重新找了个劳务公司给我们发工资，交社保。但是没有签订劳动合同。现在我的劳动关系在哪里？...
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在单位工作2个多月，公司没有签订劳动合同，保险本月开始交，单位现在叫我补签劳动合同，日期写实际进公司日期，以后如果离职，可以主张公司经济补偿吗？ 如果可以证明是后来签订的可以主张经济补偿吗？...
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我父亲在某单位上班约三年了，但没有签订劳动合同，近期在单位受伤，住院约两周后回家养伤，住院的费用单位出的，但是单位一直没有给生活费，请问我父亲是不是有权要求单位赔偿或是支付生活费？标准是多少？...
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2008年签订劳动合同2010年12月31日到期（空白合同但有公章）缴纳各项保险，2011年1月1日到现在没有签订劳动合同但缴纳各项保险，由于拖欠工资问题不想干了，请问我们能不能索要没签合同期间的双倍工资，或者提出解除劳动合同关系向单位索要经济补偿。...
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我从08年至今在一家事业单位上班。一直没有签订劳动合同，期间签订了一份一年的实习合同，单位也一直没缴纳各项社会保险，现被单位辞退，由于单位实行的绩效工资制度，底薪为180元，我的工资一直低于正式职工的工资，在淡季还不够当地的最低工资。该怎么办。...
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我们是早教学校的老师，工作时间由于对课程上产生意见分期发生争执并动手打起来，然后因为情绪都没有继续上课各自离去，学校给我们下了解聘通知，并扣除了我们当月所有工资，我在这个单位上班一年多点并没有签订劳动合同，我打算去劳动仲裁告他，但是他说我们在学校打架对学校造成了不好影响，可以 ...
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我在这个工厂工作了二十几年了，之前一直没有签订劳动合同的，厂方说我们是正式工不要签的，之后我与厂方发生了一些纠纷于是他们就要求我签合同了，但是就合同的内容不能达成一致，于是单位就扣工资只拿最低生活保障费，安排我下岗。但是我在没有下岗之前还是服从他们的工作安排 ...
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我是一名员工,从11年5月进入单位,试用为三个月,在8月左右从试用期转为正式员工,但转为正式员工后没有签订劳动合同,而只买社保,也由于不是当地户口,是公司办理我的社保,其他当地的员工却是自己办个人社保,再转公司,请问 ...
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我是一名员工,从11年5月进入单位,试用为三个月,在8月左右从试用期转为正式员工,但转为正式员工后没有签订劳动合同,而只买社保,也由于不是当地户口,是公司办理我的社保,其他当地的员工却是自己办个人社保,再转公司,请问 ...
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