号裁决书，该裁决书将双方之间的签订的一年期劳务合同认定为劳动合同，但合同到期后，双方未再签订任何合同，也没有按以前的合同履行权利义务。此后，原告只是因双方较 被告的身份为输出劳务者，该合同依法应认定为劳务合同。该劳务合同到期后，被告既未同该交电库续签合同，亦未与原告签订任何合同，被告虽未离开该交电库， ...
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管理义务及停电拉闸行为遭受的经济损失错误；因某公司没有履行物业管理合同义务，陈某有权拒绝缴纳物业管理费，某公司并且应赔偿陈某相关损失；陈某在一审中提出了 根据查明的事实，2009年11月15日陈某与某公司签订的物业管理合同到期后，陈某未再与某公司续签物业管理合同，但陈某所住某世纪苑小区至今尚未成立业主 ...
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2002.3至今），公司与我在2006.7.1签订劳动合同，期限：2006.7.1-2009.12.31.合同到期后没有书面续签合同，据负责劳动合同的同事说，2010 如果符合。单位是否有权不与我签订无固定期劳动合同。如果单位不予我签订无固定期合同，我能否主张赔偿。3、另外是否可以主张2006.7.1 ...
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时间。 2012年1月中旬，万先生医疗期届满，公司因考虑到身体条件不再适合公司的工作，决定原劳动合同到期后不再续签，对其发出了劳动关系终止的书面通知， 还应另行支付其六个月工资收入的医疗补助费，公司没有答应万先生的要求。 万先生对公司的答复表示不满，与公司协商无果后，向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁， ...
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快3年,7月底合同到期单位不给续签了,去年的年终奖今年7月中旬发放了2万多元,一般的计算方式是根据每个人到单位的时间计算.不续签的人没有发这比钱 培训考试没过. 在这里我解释下:1.去年我住仓库,进出货登记和安全记录一并按时报公司,没有出现纰漏,而且我住的库只有我一人平时没人去 2.由于长期在外(郊区 ...
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08月和上海的一家印度公司签了为期一年的劳动合同，合同里没有说是劳务派遣。合同第一条就是合同到期后，双方任何一方不同意续签的话，合同自动解除。其实实际是 没有在合同里说明是劳务派遣的劳动形式，算是劳务派遣吗？ 如果算是劳务派遣的话，公司在不续约的情况下，（因为劳动法规定劳务派遣最少签两年）是否应该赔偿 ...
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的申请诉求。被告长铝公司辩称，2006年1月1日原告与河南长城化学工业有限公司签订了为期五年的劳动合同。劳动合同到期后，河南长城化学工业有限公司于 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以说明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...
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年12月31日牛银龙与环亚经纬公司劳动合同到期后，双方未再续签劳动合同。牛银龙在环亚经纬公司工作到2009年5月20日后离职。一审法院 诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”上述 ...
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办公室签订的买卖协议一份，该证据系复印件。主要证明被告对租赁原告的房屋没有实际使用。被告金土地公司质证意见为：对证据一、二、三不发表质证意见。对证据四无异议 份《续约协议》，续约协议中将租赁期限延长至2008年10月8日。租赁合同到期后，二被告未将所租赁的办公楼交还原告，原告也未对被告的借款及被告改建 ...
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。按规定，原告可以签订无固定期限合同，但原告选择签订一年期的合同，期限至1995年6月30日止。合同到期后，公司不再与原告续约，但原告不服， 退档手续。原告于2000年5月15日向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求续签合同，仲裁委以原告超过时效为由未予受理，原告对仲裁决定不服，向上海市虹口区 ...
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