和再生产，工资中不包含失业及其他社会保险费用。20世纪80年代初，随着我国经济体制改革的深化，企业逐步成为独立的商品生产经营者。在优胜劣汰的市场竞争机制的作用 补偿的具体给付标准，可参照原劳动部1994年发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定确定，即根据劳动者在本单位的工资和剩余工作年限，每 ...
//www.110.com/ziliao/article-10023.html -了解详情
。2.某些企业主或高层管理者，劳动法律意识和履约意识淡薄，不重视劳动法和劳动合同的遵守。3.某些企业主或高层管理者，错误理解企业的工资奖金分配权和用工自主权 存在缺陷、不足和冲突，一些用人单位故意钻法律空子解除劳动合同，且不给或少给劳动者经济补偿或赔偿，有时劳动监察部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院也 ...
//www.110.com/ziliao/article-9251.html -了解详情
)因与被上诉人何晓玲、原审第三人佛山市同一房地产估价咨询有限公司(以下简称同一公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2006)佛禅法民一初字第1142号民事判决 》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第二十四条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条的规定，原审判决：一、解除何 ...
//www.110.com/panli/panli_58820.html -了解详情
解除前三个月的平均工资为1326.58元，故根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第11条之规定，被上诉人应按每月1800元的标准向上诉 ，上诉人请求：1、撤销原审判决第二项，依法改判被上诉人立即向上诉人支付经济补偿金26588元、违约金5000元；2、本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_57918.html -了解详情
，上诉人请求：1、撤销原审判决第二项，依法改判被上诉人立即向上诉人支付经济补偿金7588元、违约金5000元，医疗补助费16200元；2、本案一、二审诉讼费 的劳动能力鉴定证明，故上诉人要求被上诉人支付医疗补助费不符合《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条的规定，本院不予支持。原审判决认定事实清楚 ...
//www.110.com/panli/panli_57914.html -了解详情
，上诉人请求：1、撤销原审判决第二项，依法改判被上诉人立即向上诉人支付经济补偿金21680元、违约金5000元，按平均工资支付9个月的医疗补助费9288.99 劳动能力鉴定证明，故上诉人要求被上诉人支付医疗补助费不符合《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条的规定，本院不予支持。原审判决认定事实清楚 ...
//www.110.com/panli/panli_57912.html -了解详情
解除前三个月的平均工资为1605.26元，故根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第11条之规定，被上诉人应按每月1800元的标准向上诉 ，上诉人请求：1、撤销原审判决第二项，依法改判被上诉人立即向上诉人支付经济补偿金34688元、违约金5000元；2、本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_57911.html -了解详情
解除前三个月的平均工资为1415.85元，故根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第11条之规定，被上诉人应按每月1800元的标准向上诉 ，上诉人请求：1、撤销原审判决第二项，依法改判被上诉人立即向上诉人支付经济补偿金37940元、违约金5000元；2、本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_57910.html -了解详情
解除前三个月的平均工资为1465.85元，故根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第11条之规定，被上诉人应按每月1800元的标准向上诉 ，上诉人请求：1、撤销原审判决第二项，依法改判被上诉人立即向上诉人支付经济补偿金42642元、违约金5000元；2、本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_57908.html -了解详情
，上诉人请求：1、撤销原审判决第二项，依法改判被上诉人立即向上诉人支付经济补偿金32580元、违约金5000元，医疗补助费16200元；2、本案一、二审诉讼费 劳动能力鉴定证明，故上诉人要求被上诉人支付医疗补助费不符合《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条的规定，本院不予支持。原审判决认定事实清楚 ...
//www.110.com/panli/panli_57902.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务