卡(无线固话),并说有证人,这个证人是以前打过我的一个员工,以此威胁我马上办理离职手续。电话清单上显示,1月份我打过一个电话后,后来就没人用 打了10元左右。 我没有签任何离职手续,当天就去劳动局举报,但他们说过了正月十五再提交材料。中间有一天我没有打考勤卡,因为不允许我进入办公室。 我现在应该怎么办 ...
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我2012年2月19日入职的。6月才签劳动合同,上面只签了名字,其它什么都没有,也没有发给员工手里,我电话申请离职,老板批准了,我明天去办理离职手续,之前有员工离职,公司给不保险钱了,我也想要我的那份保险钱,如果公司不给,我想通过劳动仲裁,再找媒体曝光,但不知道应该联系哪些媒体...
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员工辞职需提前30天递交书面报告,接下来一个月内正常上班来完成工作的交接后即可离职。本人于今年5月底递交辞职报告,单位未按照合同在20天内给与答复,但在我工作交接完成但还未来得及办理离职手续后电话告知我,单位近日开会讨论后发布了新规定,员工提出辞职后一律不批准,必须按照合同继续履行3-6个月的 ...
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这之前我已经去外省上大学了,这之后的12号我也都不在绍兴。而且我在去年8月已经办理离职手续。所以直到今年暑假我才去拿,却被告知绍兴分公司已经撤离 月,我去杭州领工资,会计告诉我只有300元。而我当时的工资应该是800多,公司说是根据规定员工离职半年以上,在接到有消费者电话投诉之后的损失全部由员工承担, ...
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月了,目前被通知来公司办理离职手续,经初步交涉,公司就给了我一个违反考勤的理由(因为是证券公司的营销员,目前股票行情不好,业绩也不佳),公司的跑外 ?(公司这三个月以来已经走了20多个营销人员了,因为考核指标的变动导致很多员工通不过) 去劳动仲裁的话,我能否得到一个月的补偿金呢? 如果法律上都不能得到 ...
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月、4月、6月、8月、11月中,其余均为法定的带薪年休假,不符合被告员工手册中规定的应该扣除第十三薪及年终奖金的情形,但被告无故扣除了原告应得 独生子女补贴费及25%补偿金、因班车未送到指定地点而造成多支出的交通费、通知本人办理离职手续,为本人开具解除劳动合同证明,并在退工单上如实填写退工原因。原告在 ...
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约定的时间为准,原告认为没有签订劳动合同的理由不能成立。本案不存在支付经济补偿金的事实,不应支持。报名费原告办理离职手续时可以退还。涉及2009年以前的劳动争议也 个月的平均工资,未签劳动合同期间双倍工资差额。第三组证据6、员工离职审批表、考勤表。用以证明2009年12月上班31天,没有安排调休,被告 ...
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我不用上班了。并让我10日办理离职手续。我得知7日酒店发放年终奖后。8日去酒店交涉,但酒店不予发放。理由如下:辞职员工不予发放年终奖。酒店强调那是 监察大队投诉还需准备那些资料? 2 酒店让我明天办理离职手续,里面有工牌,工服等 我是否办理?若不办理,酒店不发放我2月份至今的工资,怎么办?我们10号 ...
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在公司签合同一年,做了6个月不想做了!提出辞职,公司却说当月6月份已有一名员工辞职,不能一个月接受两名员工辞职!“他说要按顺序8月底才能帮我办理离职手续这合法吗?我能否7月份就直接向公司提出办理离职呢?...
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恶意拖欠经济补偿金的用人单位附加的经济处罚,从本案事实看,双方并无正式办理离职手续,被告并无恶意拖欠原告经济补偿金的情况,所以原告要求被告支付额外经济补偿金的 标准明显高于梁黎丽的主张,故对于梁黎丽的主张理应支持。由于现实中大部分的用人单位都不是以员工本人的实际工资标准参保,故缴纳社保的申报月工资不能 ...
//www.110.com/panli/panli_92633.html -
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