面的离职时间我可以自己随意写，不能证明上班在岗时间。 我打电话给工地片长（工地塔吊司机事务管理员）王某（已经离职）询问，他说已经上交我的工资表，将我和其他人员的工资 钟某打了电话，他就以没工资表为由拒发工资，让我找工地片长王某要钱，但王某电话已经关机，无法联系。我说公司其他员工可以证明我在岗，他说他只 ...
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，后不过衣领，这些我都做到了。直到3月10号那天，领导还说我头发不合格，让我剪，而且整个头上的头发不能有一处超过三公分，领导说让我下午去剪，不剪就不要来上班了 受不了，下午领导就让我走，之后我就再也没有去上班了。第二天我去找领导谈工资的事，领导说我这算自动离职，没有工资。请问他们有权利不给我发工资吗？...
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规定来，不要以为替劳动者省了钱就会感谢你。社保也是，很多公司和员工约定不缴社保并补偿现金，但之后如果产生矛盾，劳动者还是可以要求补缴社保，对于补偿 考核制度，而且书面的考核制度一定要让劳动者签名确认，这样才对劳动者生效。有了制度不能高高挂起，在实际计算绩效工资时要按照制度进行书面考核，即使劳动者不签名 ...
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纳闷了~因为我的工作一直比较忙，而且长期出差，我们公司对于我这样长期出差经常加班的员工基本上都是以调休、轮休来顶加班的，这个倒是符合相关法规的要求，我从去年 疼得厉害，和老总请假，老总干脆的回绝到，忙的不能请假，按照正常法律规定如果我要求轮休以上天数或者要求将以上天数按劳动法相关规定发成工资是否合理？...
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，约定试用期为一个月，试用期过后公司借口合同尚未拟定所以未签订劳动合同。春节前员工会议上李雨谦宣布29日正式放假，2月10日开始上班。 2月8日本 是法人）杨思斯通话沟通，最终双方未达成一致，所以当日未能领取工资。 经多次沟通公司仍不能按实际工资支付，遂本人申请了劳动纠纷调解。石景山区劳动纠纷调解中心 ...
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。本案现已审理终结。原告任重球诉称：2010年3月2日，被告单位员工郑文发驾驶被告所有的粤B62985卧铺客车承载原告等人从深圳往湖北方向行驶，其因疲劳 票据的证明力不予认定。原告提交的证据6，被告对其关联性提出异议，本院认为原告不能证实住宿费系产生于其在外地治疗期间，故对该证据的证明力不予认定。被告 ...
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大的压力，精神，身体状况已经下降到不能确保航行安全，跟公司提公司根本不把安全当回事。 2011年4月，我们在110网站发了求救，律师们让我们报警，但公司 。船上有十人开始绝食，船东公司也不理会，反而叫船长把船上员工的证书寄回中国公司。船东公司既不准船员回家，也不发工资（2011年5月至今的工资都没有发 ...
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员工每月薪酬由工资、各项津贴和补贴以及奖金构成。其中工资包含岗位工资、司龄工资和特殊技能工资。休婚假、产假期间只发薪酬中的工资（即岗位工资、司龄工资和特殊技能工资）。各项津贴和补贴以及奖金均不能享受。与公司签订的劳动合同只签订了岗位工资。 请问这样的规定 ...
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自理，在中心医院住院，现已出院，但是要定期复查，不能工作，要8月折了石膏才能上班，我跟公司请了病假，公司同意了，但是说工资只给我算到6月30号的，病假工资按 工资，主管说算我自动离职，我们合同是签的两年，他有资格这样做吗，虽然我的工龄只有半年，但是我还是公司的员工，他们这样是不是侵犯了我的基本利益...
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