补贴，韦雁冰不享受环球国际大酒店正式职工医疗及任何福利待遇。”该协议期满后，双方未签订劳动合同。2009年9月至2010年3月，韦雁冰的实发 劳动合同的解除或终止，更谈不上赔偿经济补偿金。本案中，一审法院一方面认定环球国际大酒店与韦雁冰没有在劳动期间签订劳动合同，一方面又认定环球国际大酒店违法解除劳动 ...
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审理终结。原告向某某诉称：2007年9月10日，原告与被告张家界港越公司签订劳动合同，即《张家界港越食品有限公司杜长上猪养殖合同书》，工作性质是杜长上 公司的专业养殖户，将视同甲方（被告）第一车间工人，并要求严格遵守公司的各项规章制度和养殖协议，且被告对原告制定了养殖、回收及管理等一系列制度，并将原告 ...
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第二点理由，蒋兵认为正培公司没有出示原件。首先，正培公司一审的庭审已经告知了证据原件已经遗失，但是正培公司有证据证明复印件和原件是一致的，在原审证据 蒋兵的上述主张，本院不予支持。上诉人与被上诉人于2010年3月16日签订的《提前解除劳动合同协议书》是双方经协商一致达成的，属于双方的真实意思表示，内容 ...
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株洲县分公司。被告仍在株洲县电信公司（即第三人）工作，直至2007年12月31日。被告在上述单位工作期间，双方未签订劳动合同。原、被告于2007年 人与被上诉人之间的经济补偿问题。上诉人与被上诉人之间经济补偿问题，协议并没有解决。上诉人以该协议为由主张免除自己的法定责任、排除劳动者权利，有违法律规定， ...
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旺季，工资比较高，单位说每月扣发10%的工资，等到淡季时再返还，但一直没有返还。2007年10月实际发工资2226.94元，11月实发2678. 68元，12 公司的公章和李xx个人签字。三一重机公司对该公章不予认可，称未签订竞业限制协议。李xx于2011年4月15日申诉至北京市昌平区劳动人事争议仲裁 ...
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。劳动部门在核查过程中发现，被告没有建筑施工的资质。据此，劳动部门将两起安全事故造成的工伤事故责任全部认定由我公司负担，我公司将劳动部门认定的工伤赔偿款 与李林年达成调解协议，由原告支付李林年一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金，停工留薪期间工资，未签订劳动合同双倍工资，解除 ...
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，石甲签署申明书一份，称“本人进入格非科技公司之时，已经终止或没有与其他单位签订劳动合同（格非系统内的公司除外），特此申明。如果因此发生任何重签劳动 程序。在应届毕业生的接收手续办理完毕后，格非视频公司本应依法与石甲签订劳动合同，建立劳动关系。现格非科技公司在石甲签署应届毕业生协议后与石甲签订了劳动 ...
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期为2个月正确，应予维持。而杨某要求主张停工留薪期为9个月没有事实和法律依据。据此，杨某的该项申诉理由不能成立，对其申诉请求不予支持。 合同的；”之规定。认为原审以杨某本人提出辞职并与XXX公司签订书面协议为由，适用法律效力低于《中华人民共和国劳动合同法》的《工伤保险条例》，属法律适用错误。本院再审 ...
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9月3日，刘××向重庆北部新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求××公司支付2009年3月至2010年2月期间未签订劳动合同的双倍工资68200元、经济 单位要求劳动者履行竞业限制义务的前提条件，用人单位应当依照协议的约定支付竞业限制补偿金。没有约定经济补偿金的竞业限制条款对劳动者不具有约束力，劳动者可 ...
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判令2009年至2013年的房屋租赁协议为无效合同。被告刘丽辩称，原被告之间在2009年12月31日根本就没有签订房屋租赁合同。答辩人在2009年之前 月17日，有效期是2009年3月17日至2013年3月6日。根据劳动服务公司提供的2010年门面房租赁明细表显示，长新小卖店的租赁时间为2010年1月 ...
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