你好，我系我们公司的一名劳务派遣制员工，劳动合同为两年一签，由于我们公司存在工作满八年不再续签的说法，所以我今年工作已满八年，不再续签，请问公司这种做法合法吗？另外，我们公司每年的年末都会发放年终奖，今年我在公司工作了十个月之后到期，可以向公司要求发放适当金额的奖金吗？...
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搬迁到广东，公司说如果员工选择不去，一年以上的员工补发1个月工资，不到一年的补半个月工资。我是2010年7月20日入职的，当时有签订1年的 但是公司始终没有办理任何的保险。2011年合同到期后，公司没有提出续签合同，但是仍然继续在公司工作一切如常，直到12年7月公司搬迁。现在公司已经完成从A市到B市的 ...
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我在公司签了一年合同；工资3500元；期满后；续签一年。上一年是干电气监理工作；现在签的是安全监理工作；工资是3000元；工作俩月后；要给我解除劳务合同。理由是现在无活；实际现场活很多；给我俩月工资完事。肯请律师帮助。谢谢。我应咋办。...
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我们进公司是跟公司签有3年工作协议，现在合同到期，但是去年我们买了公司的福利房 买福利房时，跟公司签了一个承诺书，要求从购房日起在公司服务满3年，不然就 不是有效呢？难道按照那个承诺，他们不付工资，或者只付那么一点点工资就可以让我们继续在公司工作吗，请问我们在被降低待遇的情况下离职是否能有法律支持呢？...
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公司已经签了四次劳动合同。最后一次合同到期时间为2014年。现在公司要与我解除劳动合同。于2012年6月9号电子邮件通知我终止合同的时间是2012年 5、 乙方提交虚假入职材料及担保材料的； 6、 缺乏团队精神，求进和谦逊的工作态度； 7、 法律法规规定的其他情形。 8、 造成甲方客户损失，不能臻至 ...
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我老婆在南京的一家代帐公司工资去年7月签得一年合同，由于待遇太低想换一家工作，老板不让走说合同没到期，所以我老婆在2月12号递交的辞职信，并且 也得到了老板的同意才离开。可是到发工资的时候老板打电话说由于我们违约了，合同里规定合同没到期辞职扣一个月工资，所以2月份工资不发了，我想问一下我们是提前一个月 ...
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各位律师，现有如下问题咨询，帮忙分析一下，多谢. 我已在单位工作四年，共签3次合同，第一次签合同时单位曾附带一个保密协议签订（没限制有效期），协议规定 12月31日到期，至今一直没续签合同，请问我现在想辞职，是否还需要提前30日申请辞职，另外我离职后当真不能从事本行业工作吗？（公司于2011年1月开始 ...
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上海一家日资企业公司上班，我是2007年10月15日进公司的签了一年合同，在2008年10月15日又签了一年合同，2009年10月15日签了两年合同， 2012年3月15日【我现在还没过哺乳期，公司说我2012年3月15日我的哺乳期就到期了。可我孩子是2011年4月23日生的，哺乳期应该从孩子出生那天 ...
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在公司将近4年，前3年每年签一次合同，2011年4月第3年合同到期，公司没有提出续签，但继续正常工作，2011年底怀孕，因为工作岗位只有本人一个，请假公司将不能正常运营，公司态度上大为转变，不愿意协商补偿，增加工作量，让按时完成。 这种情况如何对待？...
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签订劳动合同，到11月份才与本人签订为期一年零两个月的劳动合同（到11年12月31日到期）。但是到11年10月公司将原来我所供职部门另外注册一家公司，并且 、降薪待岗。在我要求维权后，公司又单方与我新签11年11月-12月的劳动合同。我想咨询一下：1.约定三个月的试用期而只签订一年合同是否违法，我现在 ...
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