报酬，没有权利对该人进行管理，如不能要求该人按时上下班，也不能依据自己工厂的制度扣该人的劳动报酬。 2、劳动关系中，劳动者与用人单位除受劳动合同 赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。该法第五十条又规定：当事人对本法第四 ...
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机关追究用人单位的行政责任、刑事责任。适用于有下列情形之一的：(1)劳动者在试用期内;(2)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;(3)用人单位 按工伤标准给予相关待遇。同时由于工厂一直未能上社保，故要求工厂给予赔偿金。 【求助要求：1、马先生在工作时间发病是否算工伤?2、马先生要求 ...
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食物中毒，可通过收集参加聚餐人员的名单来搜索全部病例；（2）对发生在工厂、学校、托幼机构或其他集体单位的事故，可要求集体单位负责人或校医 ：□男 □女 4.出生日期： 年 月（年龄： 岁）5.职业：学生□ 教师□ 食堂工作人员□ 教工□ 其他6.班级名称：年班7.家庭住址： 联系电话：8.监护人姓名（ ...
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通知时间及时到场，供方工厂的试验工作可正常进行，试验结果有效，但是需方代表有权事后了解和检查试验报告和结果。第六十五条需方代表在 ：锅炉：_________；汽轮机：_________；发电机：_________。第九十四条如合同设备在保证期内发现了双方共同确认的系供方责任的十分严重的缺陷（如设备性能 ...
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及相应的赔偿金。6月14日被告被安排到工厂打包工序工作。6月20日中午12时5分，被告与原告的厂负责人在工厂餐厅内为工资问题发生争执，原告的领导告知 为当天13:00分至17:00分，仅从上诉人主张的时间段来看，双方发生纠纷的时间从12:05分至13:50分结束，此时理应恢复正常生产，故上诉人主张的其 ...
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因录用、调动、辞退、辞职引起的劳动争议；(３)关于劳动报酬问题引起的争议；(４)关于工作时间和节假日问题引起的争议；(５)关于劳动安全、卫生方面引起的争议；(６)关于女职工 第三，要正确运用舆论监督。这一手段在法制还不健全和完善的条件下，有时能起到很重要的作用。如某一工厂把分给某工人的一套发房子分给了 ...
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陈某在车间劳动中，被切伤右手，花去医疗费2000多元。 事后，陈某认为自己在工作中受伤，应按工伤对待。饰品加工厂认为其与陈某之间没有劳动关系，不能 未签定劳动合同，也没有其他招工手续。工厂没有固定的上下班时间，也没有其他制度约束劳动者，双方的地位是平等的，仅以陈某在工厂内劳动来判定陈某与工厂之间存在 ...
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因录用、调动、辞退、辞职引起的劳动争议；(３)关于劳动报酬问题引起的争议；(４)关于工作时间和节假日问题引起的争议；(５)关于劳动安全、卫生方面引起的争议；(６)关于女职工 第三，要正确运用舆论监督。这一手段在法制还不健全和完善的条件下，有时能起到很重要的作用。如某一工厂把分给某工人的一套发房子分给了 ...
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辞职；雇有11300名中国工人的日本厂商某公司决定，将于2009年前把中国的两座工厂合并为一座，并将本打算投入中国的约7亿元资金转投越南。近来媒体报道 ，这种再培训是用工作时间，则侵占了他人的劳动权益；是工作之外的则要按加班支付费用，让不能胜任工作者占尽了便宜。培训之后的自主权并不在资方手中，劳动者 ...
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广东各地乃至全国来到南沙，南村也有不少。他们在各级管理机构、工厂、企业任职，以自己的知识为南沙做了不少工作，但一般而言，他们并没有为南沙社会全面 之间互相联系的重要性悄然增长，农村的社会结构亦与传统类似；由于自主经营后农民闲暇时间较多，文化需求增大，生活风格多元化，也迫切需要一些民俗文化活动予以满足。 ...
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