九条父母或者其他监护人对青少年子女或者被监护人应当依法行使监护的权利，履行教育、保护和法律规定的其他义务。家庭其他成年人有协助青少年的父母或者其他监护人教育、保护 、单位、地区做好工读学校结业和劳动教养期满、刑满释放后的教育转化工作。第九章 控告、检举与违反本条例的处理办法第一节 控告、检举第六十四条 ...
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管理。员工拒绝领取档案的，不能因档案放在原单位而承认原单位与其之间的劳动关系。 五、关于内部退养生活费的标准问题企业发放内部退养生活费的标准，不得低于 。 六、关于生育补助费的享受问题'三期'女员工已按有关妇女职工保护规定享受产假工资的时间，不再享受《暂行办法》第十条规定的生育补助费。 七、关于改制后 ...
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少于30％；企业中层及其以上领导干部一般不超过30％，青年职工、女职工应占适当的比例。职工代表按车间(或若干劲室)组成代表团(组)，并推选团(组)长 常任制作为常设机构，主席团成员的组成和产生办法及其职责与前款规定相同。第二十条 职工人数较多的企业，职工(代表)大会可以根据需要设立若干个临时或经常性的 ...
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(三)用人单位违反国家规定侵害女职工、未成年工合法权益的；(四)用人单位违反国家规定或本规定第十八条解除劳动合同的。第二十条 本办法第十九条规定 劳动者应得工资收入25％的赔偿金；(二)造成劳动者不能享受劳动保护待遇的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；(三)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的， ...
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单位和劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和劳动部《劳动监察规定》，结合我市实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条国务院部委规章（ 未成年人的，责令改正，并处(二)用人单位侵害女职工和未成年工合法权益的，责令改正，并处(三)未办理用工登记手续，不订立《劳动合同》和合同未经鉴证的用人 ...
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工作。对招用的临时工、季节工，要验证婚姻状况及生育情况，并与有生育能力的男、女职工签订计划生育合同，落实计划生育措施；对本单位有生育能力的离岗职工( 相应的标准通过多种途径解决。第十二条凡违反《条例》和本办法的，按下列规定予以经济处罚和行政处分：(一)育龄夫妻违反自治县(区)人民政府计划生育的要求，不 ...
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各地区和有关部门贯彻执行。一九七九年十一月十七日 野外地质工作职工个人防护用品发放试行办法为了贯彻执行党和国家的安全生产方针和劳动保护政策，保证职工在野外地质工作中的安全与健康，以提高劳动生产率，顺利地完成地质勘探任务，特根据国务院颁发的有关规定精神，结合野外地质工作的具体情况 ...
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与之建立聘用关系的人员。按照国家公务员制度进行人事管理的事业单位，不适用本办法。事业单位法定代表人及其他领导人员的任用方式，按照干部人事管理权限，由主管部门 解除聘用合同：(一)患病或者负伤在规定的医疗期内的；(二)女职工在孕期、产期和哺乳期内的；(三)因公负伤治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4 ...
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社会保险费征缴暂行条例、失业保险条例、工资支付暂行规定、最低工资规定、社会保险基金监督举报工作管理办法等劳动保障法律法规规章，以及行政复议法、行政诉讼法、 工资和福利待遇，实行工作时间和休息休假制度、社会保险登记和缴费，女职工、未成年工特殊劳动保护，开展职业培训等方面的问题进行解答。(三)广泛开展企业 ...
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管理。员工拒绝领取档案的，不能因档案放在原单位而承认原单位与其之间的劳动关系。五、关于内部退养生活费的标准问题企业发放内部退养生活费的标准，不得低于市政府 六、关于生育补助费的享受问题＂三期＂女员工已按有关妇女职工保护规定享受产假工资的时间，不再享受《暂行办法》第十条规定的生育补助费。七、关于改制后仍 ...
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