变更或重新签订三年以上期限的劳动合同。变更或签订新的劳动合同应在改制企业工商登记后30天内完成。 (十五)对分流进入改制为非国有法人控股企业的富余 ，原主体企业和改制企业可按国家规定与其变更劳动合同，用工主体由原主体企业变更为改制企业，企业改制前后职工的工作年限合并计算。 (十七)改制企业要及时为职工 ...
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与其变更或重新签订三年以上期限的劳动合同。变更或签订新的劳动合同应在改制企业工商登记后３０天内完成。（十五）对分流进入改制为非国有法人控股企业的富余 人员，原主体企业和改制企业可按国家规定与其变更劳动合同，用工主体由原主体企业变更为改制企业，企业改制前后职工的工作年限合并计算。（十七）改制企业要及时为 ...
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活动。第二十六条规定，对破产企业未履行的合同，清算组可以决定解除或继续履行。因此，法律已赋予清算组一定的民事权利能力和民事行为能力。2、清算组是独立的 依法以自己名义独立行使职权，完成清算事务。3、清算组是特殊的民事主体。清算组是以完成清算工作为目的的特殊组织。清算组设立目的的特殊性，决定了其作为民事 ...
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鹏辉公司工作，担任熨工，双方未签署劳动合同，鹏辉公司也未为王丙缴纳社会保险。王丙工作期间，根据鹏辉公司生产任务等实际情况按照不定时工时制上下班，工资 簿上的“结清”是其书写。原审法院审理后认为，用人单位与劳动者协商一致，可以建立以完成一定工作任务为期限的劳动关系。本案中，王丙在鹏辉公司提供的工作场所内 ...
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活动。第二十六条规定，对破产企业未履行的合同，清算组可以决定解除或继续履行。因此，法律已赋予清算组一定的民事权利能力和民事行为能力。2、清算组是独立的 依法以自己名义独立行使职权，完成清算事务。3、清算组是特殊的民事主体。清算组是以完成清算工作为目的的特殊组织。清算组设立目的的特殊性，决定了其作为民事 ...
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是在用人单位一方还是当事人双方.劳动部的有关解释认为事实劳动关系的当事人双方应尽快补签劳动合同或系。还规定，有固定期限的劳动合同期满后因用人单位方面的原因. 方面的规定操作性不强。这主要表现为:(1)对于劳动者进人用人单位工作后，用.立在什么时间内和劳动者签订劳动合同，法律上无明确规定，使用人单犷没汀 ...
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是在用人单位一方还是当事人双方.劳动部的有关解释 认为事实劳动关系的当事人双方应尽快补签劳动合同或系。还规定，有固定期限的劳动合同期满后因用人单位方面的原因 方面的规定操作性不强。这主要表现为:(1)对于劳动者进人用人单位工作后，用.立在什么时间内和劳动者签订劳动合同，法律上无明确 规定，使用人单犷没 ...
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，人事劳动保障行政部门原则上不再负责为其推荐就业。第十一条用人单位接收随军家属，原则上应与其签订两年以上期限的劳动合同，不得违反法律法规和有关规定，随意 十一条市政府可视其财力，对招用随军家属的用人单位给予一定的经费补助。第二十二条市政府对完成和超额完成安置随军家属任务及在优待随军家属方面作出显著成绩 ...
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合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。），就在新劳动法颁布前（2007年8月）没有任何理由给予其 ...
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律师专家能帮我解答下。 下面是合同里面的约定 8.3 无论固定期限、无固定期限合同或是以完成一定工作任务为期限的劳务合同，合同期内，除非双方协商一致，无 、通讯费用、入职培训费用及甲方为此耗费的人力资源成本等，最少为3000元。 8.5因乙方不服从甲方或业主的劳动纪律、规章制度，造成甲方被业主扣分、 ...
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