技术职务聘任应当坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行专业技术职务聘任与岗位聘用的统一，打破专业技术职务终身制，建立职务能上能下、待遇能升能降的 ；(二)具有良好的职业道德和行为规范；(三)身体健康，能坚持正常工作；(四)具有履行岗位职责的学术、技术水平和解决实际问题的能力；(五)实行执业资格制度的 ...
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实行人员聘用制度，转换事业单位用人机制，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变，建立一套符合社会主义 考核的方法择优聘用工作人员。受聘人员应当具有履行岗位职责的能力，能够坚持正常工作；应聘实行执业资格制度岗位的，必须持有相应的执业资格证书。为了保证人员聘用 ...
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。第十条聘用单位补充工作人员，除政策性安置和涉及国家秘密岗位确需使用其他方法选拔（安置）人员的以外，都应按照岗位职责和聘用条件通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用人员。应聘实行执业资格制度岗位的，必须持有相应的执业资格证书。聘用单位聘用人员应当优先从本单位现有人员中选聘；面向社会 ...
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人事管理制度。通过实行聘用制，转换事业单位用人机制，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。第三条事业单位实行聘用制 应当加强管理和考核。考核的内容包括德、能、勤、绩４个方面，与岗位职责要求相符合，重点考核工作实绩。考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格 ...
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银行业务、自营业务、资产管理业务、金融创新业务等)的管理规章、操作流程和岗位手册，并针对各个风险点设置必要的控制程序。第二十条 经纪业务控制主要内容包括：( 机构会计部门的垂直领导和主管会计委派制度，在岗位分工的基础上明确各会计岗位职责，严禁需要相互监督的岗位由一人独自操作全过程。(三)坚持正确的会计 ...
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科医学研究生学位教育，培养全科医学师资和学科带头人。 4、开展社区卫生服务人员岗位培训。对已经从事城市社区卫生服务工作的人员和由其他医疗机构转入社区开展卫生 岗位工资和绩效工资为主要内容的收入分配办法，使工作人员的收入与其岗位职责、工作业绩和实际贡献紧密联系起来，加强和改善工资总额管理，对公益目标任务 ...
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，对于保证专业技术职务评聘的科学性和公正性，调动广大专业技术人员的积极性，认真履行岗位职责，激励先进，鞭策后进，都有着重要意义。因此各单位要建立和完善受聘 离退休手续的专业技术人员，不再进行任职资格的评审。８．各单位要根据不同岗位，不同工作任务，制定明确可行的任期目标，并与应聘人员签定聘约。任期目标应 ...
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和评价、同类产品在国内外批准上市情况以及申报产品需要说明的其他情况等。2.岗位职责（1）负责对境内第二类医疗器械注册申报资料的完整性和规范性进行形式审查 药品监督管理部门注册处室审核人员。（2）审核要求确定本次申请属于本部门审批职责范围；审评程序是否符合相关法规和工作程序的规定；技术审评报告是否完整和 ...
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医疗器械注册管理司注册处室审核人员。（2）审核要求确定本次申请属于本部门审批职责范围；审评程序是否符合相关法规和工作程序的规定；技术审评报告是否完整和 出具的核准意见进行审查；最终批准本次申请注册的产品是否注册。（3）岗位职责国家食品药品监督管理总局医疗器械注册管理司负责人负责对境内第三类和进口医疗 ...
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也可以通过这个意见条文，寻求规避风险的途径。 【HR操作指引】 一、明确岗位职责 职责，是职务与责任的统一。签订与续签劳动合同是人力资源的职务，同时 负责签订，尤其是在续签劳动合同这样的一个环节上，公司可以针对这一特殊的岗位制定相应的制度流程。 作为人力资源部门的负责人，应当知晓签订书面劳动合同的相关 ...
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