、安全技术培训和复训、技术指导，办理发放安全资格、上岗证等；代为考勤、工资的计算、支付及发放(现金或转帐)；工伤保险事宜；先进评比；工会事宜办理， 劳动仲裁，要求与被告签订无固定期限劳动合同，并支付双倍工资。平顶山市劳动仲裁委员会经审理后于2009年2月13日作出平劳仲案字[2008]第180号仲裁 ...
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社会保险金。泓天威公司未成立再就业服务中心或相关组织，处理殷国红的下岗问题。后殷国红等人员因要求与泓天威公司补签劳动合同，支付待岗后的基本 签订劳动合同，应支付殷国红解除劳动合同补偿金16000元；发放自1999年2月至今的工资，生活费2万元，自2008年1月起按双倍计算；补缴1999年2月至今的社会 ...
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争议焦点是：1、焦作是汽运公司是否应当与原告签订无固定期限劳动合同，是否应支付原告双倍工资；2、原告要求被告支付经济补偿金9120元是否为本案的受理范围 关系。2005年焦作市汽车运输总公司改制后与何艳琪签订了劳动合同,何艳琪在单位改制前的工作年限应当计算在改制后的工作年限中。原告要求被告支付的经济 ...
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向郾城区仲裁委申请仲裁，要求我行为其恢复工作，缴纳五金及补发工资待遇，补发经济补偿金或解除后的双倍工资及失业金等。经该委审理后，对杜文君的申请不予 以“为适应企业减员增效的形势需要”为由向郾城农行递交了解除劳动合同申请书。2003年9月27日，原任郾城农行行长签批同意并加了郾城农行的印章，说明当时双方 ...
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、安全技术培训和复训、技术指导，办理发放安全资格、上岗证等；代为考勤、工资的计算、支付及发放(现金或转帐)；工伤保险事宜；先进评比；工会事家办理 申请劳动仲裁，要求与被告签订无固定期限劳动合同，并支付双倍工资。平顶山市劳动仲裁委员会经审理后于2009年2月18日作出平劳仲案字[2008]第180号仲裁 ...
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、安全技术培训和复训、技术指导，办理发放安全资格、上岗证等、代为考勤、工资的计算、支付及发放(现金或转帐)、工伤保险事宜、先进评比、工会事宜办理、 劳动仲裁，要求与被告签订无固定期限劳动合同，并支付双倍工资。平顶山市劳动仲裁委员会经审理后于2009年2月13日作出平劳仲案字[2008]第180号仲裁 ...
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、安全技术培训和复训、技术指导、办理发放安全资格、上岗证等；代为考勤、工资的计算、支付及发放(现金或转帐)、工伤保险事宜、先进评比、工会事家办理 申请劳动仲裁，要求与被告签订无固定期限劳动合同，并支付双倍工资。平顶山市劳动仲裁委员会经审理后于2009年2月13日作出平劳仲案字[2008]第180号仲裁 ...
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、安全技术培训和复训、技术指导、办理发放安全资格、上岗证等；代为考勤、工资的计算、支付及发放(现金或转帐)、工伤保险事宜、先进评比、工会事家办理 申请劳动仲裁，要求与被告签订无固定期限劳动合同，并支付双倍工资。平顶山市劳动仲裁委员会经审理后于2009年2月13日作出平劳仲案字[2008]第180号仲裁 ...
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、安全技术培训和复训、技术指导、办理发放安全资格、上岗证等；代为考勤、工资的计算、支付及发放(现金或转帐)、工伤保险事宜、先进评比、工会事家办理 申请劳动仲裁，要求与被告签订无固定期限劳动合同，并支付双倍工资。平顶山市劳动仲裁委员会经审理后于2009年2月13日作出平劳仲案字[2008]第180号仲裁 ...
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、安全技术培训和复训、技术指导、办理发放安全资格、上岗证等；代为考勤、工资的计算、支付及发放(现金或转帐)、工伤保险事宜、先进评比、工会事家办理 申请劳动仲裁，要求与被告签订无固定期限劳动合同，并支付双倍工资。平顶山市劳动仲裁委员会经审理后于2009年2月13日作出平劳仲案字[2008]第180号仲裁 ...
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