合法；2、原审法院认定肖华是不慎摔伤属于认定事实错误。被上诉人辩称：上诉人的上诉没有任何事实及法律依据，应当依法予以驳回，一审判决认定事实清楚、证据确凿充分，应当依法 协助调查通知书；6、询问笔录；7、原告证明肖华当天在厂上班，但未签订劳动合同；8、丁木林、张金发、乔艳红、文竹花四人的调查笔录，证实肖 ...
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关于用工签订劳动合同与上保险问题，工人大多拒绝上保险，因其流动性大，大多在老家有上保险，要求将上保险费用直接以现金形式发放，在这种情况下，用人单位如何处理？如遇到上个案例提到有工人在较短的工作时间内（1星期内），在用人单位没有完成合同签订等工作情况下，有意造成一些小的身体伤害 ...
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4月开始生产经营。2009年4月19日，王某到该公司工作，双方未签订劳动合同，公司也没有为王某办理工伤保险。王某工作的第一个月，即为学徒试用期，橡胶 王某在橡胶公司工作仅三个月时间，就王某的工伤保险待遇中本人工资数额该如何认定，存在三种不同的观点： 第一种观点主张以实际发生的月平均工资确定本人工资。 ...
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单位提供劳务4个月，由于他们拖着没有签订劳务合同，劳务结束后也一直不肯支付费用，已经有一年时间了，我该如何处理？在提供劳动的过程中，我能提供如电子 的，就是没有盖章。 感谢各位律师的答复！ 我还是需要再补充些信息：与那个单位没有劳动关系，是劳务性质的，他们公司在外地拿了项目，然后把部分的事情承包给我做 ...
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，现在被公司辞退，有几个问题认为公司处理不妥，请求律师帮助： 1.入职时签订劳动合同，都在公司手里，离职时要也不给，说公司员工都没有发； 2.公司说一个月试用期后上 是5号结工资，打到卡里，现在说到时候通知我们去领现金 我的大概情况就是这样，请律师分析一下我应如何去劳动仲裁，应得到哪方面的补偿，谢谢！...
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员工4月底合同到期前就回老家生孩子去了，应该9月25日回来上班，但是她要求再多休到明年2月底。由于四月底劳动合同就到期了，公司要继续跟她签订劳动合同，快递给她，可是她拒绝签订。她现在处于没有合同的阶段，而且哺乳期，公司应该如何处理呢？...
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我的朋友于去年5月末，在一个公司上班。直到今年3月初辞职。在工作期间未签订劳动合同和保险。并以未提前通知为由拖欠工资。先以申请仲裁。对其进行相关赔偿。但是 是B集团的。有公司每天的工作情况（她负责监管工人）和项目相关的一些文件。直接和A的证据。就是三段没有处理的电话录音（确认劳动时间。工资。和无合同）...
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，之前的3年合同是在2011年6月21日到期，因此当时公司给我劳动关系顺延通知，顺延期限直至2012年7月25日（宝宝满一周岁），当时我也签字了。 目签离顺延 年7月25日不与我再签订劳动合同，我该如何处理？公司如果提前一个月通知我劳动关系自动结束，公司是否应当给我补偿？在法律上补偿多少有没有规定？...
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去年5月份进入一家公司就职,一直未签订劳动合同,也没有交保险及其他福利,本月初的时候公司给我发了一份离职通知单,通知我离职,当时公司拖欠我3个月 押金要在离职半年以后才结清,统一购置的工作服等费用不予处理. 针对这种情况,我在没有合同没有物证的情况下,应该如何维权?但是有人证,公司所有人都存在不签合同 ...
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经济补偿？ 本人在此单位工作了8个半月，期间本人催促公司老板签订劳动合同，但是老板仅仅发了一封电子邮件敷衍了事，双方并没有签字盖章。现在公司不仅不愿意赔偿7个半月的双倍工资 ，说本人因未说明缘由无故旷工，请我于5月5日回公司上班，我揣测他的意图是想在我回公司之时补签劳动合同，对于此事，我应该如何处理？...
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