，周明雄应聘到临湘铅锌矿所有的矿场上班，从事矿石转运工作，但没有签订书面劳动合同。2006年12月10日下午4时周明雄在工作时，因矿洞内 的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。”但2008年1月26日，临湘市湘北司法鉴定所对周明雄的伤情作出了湘北司鉴所[2008]法临鉴字l00036号《法医司法鉴定书 ...
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个月工资材料，证明欠发原告工资依据；9、1997年孙××工资收入记录卡，证明原告当时工资情况；10徒工转正鉴定表，证明原告参加工作时间；11、徒工转正定级鉴定表 、没有异议，但不能证明1999年4月25日是终止劳动合同的日期。对证据16、没有异议。对证据17、真实性有异议，该证据系复印件。对证据18、 ...
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的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。3、案件受理后，劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的，不改变争议仲裁的管辖。4、仲裁委员会 庭的，可以缺席裁决。第三十七条仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定的，由仲裁庭指定的鉴定 ...
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工伤五级待遇，符合法律规定，应予支持。肖某某为农业户口，且未与某某公司签订劳动合同，故在计算以上工伤待遇时，其工资标准依据《湖南省农名工参加工伤保险 本院二审查明的事实与一审法院查明的事实基本一致，但肖某某因本案工伤支出的鉴定费用应为2034元。另查明，2006年湖南省在岗职工月平均工资为1487元； ...
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食堂招聘为洗菜洗碗工，单位未与其签订劳动合同，也未向劳动者发放过任何书面证件，工资以现金形式发放，单位没有为职工缴纳工伤保险费。工作几个月后， 了劳动部门认为构成工伤的认定结论，下一步进入到工伤赔偿的劳动争议程序。 第九步，劳动能力鉴定程序(耗时可能在3个月以上) 1.劳动部门认定职工的受伤属于工伤后 ...
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原告支付工伤待遇没有事实和法律依据。被告住院期间的所有费用均由原告支付，原告不应再向被告支付住院伙食补助费。双方在2009年6月1日签订的劳动合同中约定 十三条规定，劳动者因工伤残，依法享受工伤保险待遇。被告经工伤认定及伤残等级鉴定，已经确定为工伤、八级伤残，应当依法享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》 ...
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如下理解：劳动者请求用人单位补缴社会保险费的，应从劳动者知道或应当知道用人单位没有为其缴纳社会保险费之日起算。劳动者请求用人单位承担工伤待遇的，应从 用人单位应参照相关社会工伤保险法规的标准承担劳动者的全部工伤待遇。第二十三条劳动合同中有关限制或免除用人单位对劳动者工伤应承担的法律责任的约定无效。第二 ...
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工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动 可以要求万家宾馆对欠缴的社会保险费予以补缴。如果小李在工作中受到伤害可以申请工伤鉴定，按照《工伤保险条例》获得工伤赔偿。 柴建民 2012年2月26日 ...
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的，是为了本案诉讼而事后制作的。一审中园造公司申请鉴定，因没有交费而未鉴定，现二审中再次申请对本案所涉合同及10份付款请求书上李少雷的签名的具体时间进行鉴定 仅是委托李少雷办理工商登记事宜，但园造公司于2008年1月与李少雷签署劳动合同，任命李少雷为园造公司总经理，且园造公司也认可李少雷具有双重身份， ...
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能力鉴定委员会办公室于2008年9月3日针对原告等192位同志劳动能力鉴定结果作出宛劳鉴[2008]4号文件，公布结论为：“刘春健伤残四级”。2008年11月 华创对外劳务合作有限公司不服，向本院提起上诉称：上诉人与刘春健之间没有劳动合同关系，一审认定事实错误，适用法律错误，判决错误，请求改判。刘春健 ...
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