我们是餐饮行业，店里招收了很多刚参加高考的暑假工，他们好像不属于学生工的范畴，也不能称作社会工人。同行业的很多是没有任何协议的，要是出现纠纷很麻烦，想咨询一下单位应当怎样避免呢？签订协议的话要注意哪些问题？谢谢...
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我是事业单位聘用的临时工，从2002年开始上班，2003年单位与我签订一份为期一年的短期合同之后没有续签，直到2008年单位又与我签订了一份非全日制合同也是一年，直到2012年单位停产，没对我做任何安排让我回家休息，十年中工作没变，工种没变，没有给我上过任何保险，单位这种做法合理吗？...
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我与公司签订3年期合同，现工作6个月整，因个人原因需要提前离职（未能提前1个月提出辞职申请），请问需要支付赔偿么？...
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与公司签订的劳务合同已经到期了，但是在职期间签订的两年服务期的培训协议还没有到期，请问这个培训协议还有效吗？...
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作到今，年薪50000公司一直没有给我上任何保险也没有签订合同，现在公司把北京分公司卖了，要把我们调到自己不愿意去的地方去工作而且工资待遇要减少，如果我不去、能要求公司给我经济补偿和补交我社会保险（但是我从96年都是自己在老家交了养老保险到今天）吗？能补偿多少。如果要劳动仲裁的话我该到哪去呢...
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公司未与我签订合同，工作3个多月未与我转正。现准备离职。 是不是得申请离职后再申请劳动仲裁？双倍工资是按上班第一天起开始算还是说上月的次月开始算？ 现有公司工资条，QQ聊天记录，饭卡，工作项目资料等作为证据，不知道作为申请仲裁够不够？ 多谢大家回答...
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我在公司三个月，未签订合同，前两个月试用期，现口头通知为节省开支而辞退我，我要求补偿和赔偿，保险部分公司交的给我补现金，公司同意了，但是我要辞退的书面证明，公司没给，说现在没签订合同，没有辞退证明这种说法，我想请问下，我需要追要辞退证明吗，关系大吗？...
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我是于2008年7月20日在张家口公安局巡警支队工作的，是辅警，合同是与张家口市金桥人力资源签订的三年合同，我想问问这种不与雇佣方签订的合同受不受法律保护。...
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我在广州一家公司上班，合同于2010年12月31日到期，合同到期后，老板没说不续约，也没说续约，我就这样继续在这里干，有什么工作就做，我想请问一下： 1. 这种情况，算不算是默认已经构成续约行为，续约要不要签订书面的内容； 2. 倘若老板中途要让我走人，这个补偿是按双倍月工资+补偿金一起算，还是单单 ...
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公司去年派我去巴西一家合资工厂培训了2个月，并签订了培训协议书，规定了回国后工作未满5年辞职需承担出国费用（包括往返交通、食宿、医疗等一切费用）。想请问律师，如果我不满一年辞职是否必须赔偿？如果是，赔偿费用是多少？协议中的“等一切费用”，是否公司说多少就多少，怎么确定是否在赔偿范围内？...
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