合作社、对外贸易、医药(石油、烟草)商业、图书发行等企业。 (三)企业应按本制度的规定，设置和使用会计科目。在不影响会计核算要求和会计报表指标汇总 ，包括管理人员工资及福利费、业务招待费、技术开发费、董事会会费、工会经费、职工教育经费、劳动保险费、涉外费、租赁费、咨询费、诉讼费、商标注册费、技术转让费 ...
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职业教育法》的要求，进一步把各方面的职责具体化，落实企业承担对本单位职工和准备录用人员实施职业教育的义务。要积极鼓励和支持事业组织、社会团体和公民个人 产销渠道等方面给予支持，在税收政策上给予优惠。要积极推进职业教育证书制度和毕业生就业制度的改革。从加快提高中西部地区经济发展水平出发，各级政府和有关 ...
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跨校活动和涉外活动要上报审批。20.建立矛盾纠纷和安全隐患排查台帐制度。各级教育行政部门和各学校每季度要对稳定安全的各个环节进行认真仔细地检查， 、认真做好信访工作，加强学校稳定安全信息报告25.对于来自农村贫困家庭、城市下岗职工家庭等的学生，要积极开展助学贷款、勤工助学等扶贫帮困工作，解决他们的就学 ...
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各级培训机构和生产经营单位抓好外来务工人员的安全基础知识教育培训和企业新职工的上岗前安全生产培训，拓展教育培训面。5、根据《关于在全市生产经营单位开展 并组织质量抽查，安排经验交流，以推动提高教育培训工作质量。四、完善体系，健全制度，加强安全生产教育培训机构建设继续完善安全生产培训体系，做好培训机构的 ...
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其相关职责是：（一）贯彻执行国家、省制定的医疗保险政策、规定，并做好宣传教育工作；（二）参与制定省直医疗保险有关政策、规定的实施意见，并组织实施；（ 的政策、规定；（二）承办医疗保险的医疗服务业务，并制定相关的管理制度；（三）负责职工就医情况的登记汇总，并按规定及时向医疗保险管理中心传送有关信息和报送 ...
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，由主管部门或当地劳动部门调剂给需人单位。关停企业、停缓建项目以及职工多余的单位，不得继续使用临时工、计划外用工；已经使用的，应当辞退。临时工不得调动。学徒工除 同调，尽可能调到离家较近的单位等。对于没有正当理由而不服从调动的职工，应当予以批评教育；教育无效时，可以减发其工资和给予纪律处分。八、职工的 ...
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专业招生，办好研究生教育。要强化全员培训，优化人员结构，提高疾病预防控制队伍的业务水平。进一步深化疾病预防控制、卫生监督体制改革。继续认真贯彻落实《 组织部、省人事厅、省卫生厅关于深化卫生事业单位人事制度改革的要求，严格执行编制，实行全员聘任，以充分调动职工的积极性。四、切实加大公共卫生经费投入各级 ...
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人员再就业作出了重要贡献。中央统战部、全国总工会、劳动保障部及全国工商联要继续大力加强协作，积极推动和促进我国尽快健全和完善统一、规范、竞争有序的劳动力 要在充分挖掘自身潜力的基础上，积极配合政府有关方面发挥各类职业教育机构的作用，加大对职工的培训力度；统战部门也要联系和动员各民主党派的社会办学力量 ...
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人民政府劳动行政部门负责组织本办法的实施。 政府有关部门应当密切配合，共同做好劳动合同制度的实施工作。 第二章 劳动合同的订立 第七条 劳动合同必须以书面形式订立。 又不辞职的原固定职工，经教育无效，用人单位可以解除劳动关系。 （二）原劳动合同制职工与用人单位所订立的劳动合同，双方应继续履行。但原劳动 ...
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未分配利润”科目，贷记“应付福利费”科目；如为贷方余额，可以结转到以后年度继续使用。证券公司实际发生的福利费如超过按税法规定允许在税前扣除的金额，在 下发的《关于执行〈企业会计制度〉和相关会计准则有关问题解答（二）》（财会[2003]10号）执行。11．证券公司发生的职工教育经费按规定的标准据实列支。 ...
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