已经终止,所以答辩人不应再为其发放这两个月的工资。5、原告要求给付解除劳动合同的经济补偿金不符合事实。2008年7月19日苗阳阳已领取 对口班班主任、洛阳理工学院政治辅导员等岗位,有洛阳理工学院招生就业处和计算机与信息工程系出具的证明为证。2008年元月份,因原洛阳大学与其他院校合并组建,成立本案被告 ...
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5月14日,被告向原告申请调入锅炉厂工作,双方经协商一致解除了劳动合同,原告除应当支付被告解除劳动合同的经济补偿金外,还应当依照国家有关工伤保险 一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金和伤残就业补助金,但不应当支付赔偿金。被告要求的生活补助费无法律依据,故该项请求不予支持。原审法院判决:一、原告河南省 ...
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解除劳动合同也是根据工作年限支付一年一个月工资的经济补偿金。本案中,杨某选择了要求单位支付解除劳动合同的经济补偿金。对于这一诉讼请求,杨某只要举证证明公司做出 还是违法,应该由公司承担举证责任。 法院意见: 仲裁过程中,A公司撤销对杨某的辞退,通知杨某到公司上班。杨某不愿意回去上班。法庭审理过程中,A ...
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合同的替代通知期工资人民币1,800元;支付解除劳动合同的经济补偿金7,200元及50%的额外补偿金。原告为证明其陈述,向本院提供了如下证据材料:1、 《中华人民共和国民法通则》第二条、第四条之规定,判决如下:驳回原告郑某的诉讼请求。案件受理费人民币10元,因本案适用简易程序审理,减半收取计人民币5元 ...
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合同协议书》,约定:薛甲与上海民协继电器厂解除劳动合同关系,并取得解除劳动合同的经济补偿金共计人民币(以下币种均为人民币)66,503元。上海民协继电器厂 ,作出错误判决,应当予以纠正。请求二审法院依法改判,支持薛甲在原审时的诉讼请求。上海民协继电器厂有限公司辩称,2004年,上海民协继电器厂改制, ...
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7,080元;二、被申请人于本裁决书生效之日起七日内向申请人支付解除劳动合同的经济补偿金1.2万元;三、被申请人于本裁决书生效之日起七日内向申请人 请求,依法不予支持。外服公司应支付云甲2009年度应休未休年休假的工资报酬2,206.90元(6,000÷21.75×4×200%)。经查,2008年4月 ...
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.63元;三、金卜公司应于判决生效之日起十日内支付白某解除劳动合同的经济补偿金4,937.75元;四、金卜公司于判决生效之日起十五日内向 静安区社会保险事业管理中心为白某补缴2009年2月19日至6月11日的社会保险费计13,646.10元(其中包括代扣代缴个人应缴社会保险费计3,127.50元),白 ...
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7,080元;二、被申请人于本裁决书生效之日起七日内向申请人支付解除劳动合同的经济补偿金1.5万元;三、被申请人于本裁决书生效之日起七日内向 的请求,依法不予支持。外服公司应支付徐某某2009年度应休未休年休假的工资报酬2,206.90元(6,000÷21.75×4×200%)。经查,2008年4月起 ...
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办完离职手续后,网络公司按国家规定向其支付解除劳动合同的经济补偿金。程某一边办理离职手续,一边盘算着自己将得到的补偿金数额:我在这儿工作已经3年多了, 他的补偿金只有1万多元。他问及原因时,财务人员解释道:“给你计算出来的补偿金的确是2万元,但扣除个人所得税后,就剩这么多了。”“个人所得税?难道我领到 ...
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解除劳动合同时,被告应当支付原告解除劳动合同的经济补偿金。为此,原告不服上海市松江区劳动争议仲裁委员会作出的裁决,请求判令被告:1、支付原告2006年5月1 日,该仲裁委员会以松劳仲(2008)办字第1149号裁决书作出裁决:原告的请求不予支持。裁决后,原告不服,遂向本院提起诉讼。 以上事实,有劳动 ...
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