、家庭病床及护理为模式，综合提供预防、保健、康复、健康教育与管理、计划生育技术服务和一般常见病、多发病的基本医疗服务。社卫生服务机构具有公益性质，不 不得与服务收入直接挂钩。实行社区卫生服务机构负责人公开招聘制度，建立健全任期目标责任制和业绩考核制度。各县区要积极探索建立科学合理的社区卫生服务收支管理 ...
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技术人员要轮流定期到合作的大中型医院进修学习。大中型医院、预防保健机构、计划生育技术服务机构的卫生技术人员在晋升高级职称前必须到社区卫生服务中心（站 岗位管理、绩效考核。探索实施社区卫生服务机构负责人公开招聘制度，建立健全任期目标责任制和业绩考核制度。社会力量举办的社区卫生服务机构在人员聘用、职称评定 ...
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服务的满意率，努力实现“小病在社区、大病到医院”的新格局。加强计划生育工作，严格控制人口增长速度，努力确保计划生育率达标。――加快劳动就业和社会保障 。强化对各级创建全国文明城市工作的统筹、协调和指导，建立各级创建工作层级目标责任制，落实文明委成员单位工作职责，充实工作队伍，确保创建工作组织协调有力。 ...
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秉公办事，严格执法。第十三条 本市对务工经商人员的管理工作，实行目标管理责任制。具体办法由市人民政府制定。第三章 管理和检查第十四条 本市 招用外地务工人员，或者向务工经商人员出租房屋的，必须与所在地计划生育主管机关签订责任书，实行计划生育管理责任制。第二十六条 务工经商人员应当向基层外来人员管理机构 ...
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懂技术、善管理的专业技术人才担任院(所、站)长。实行院(所、站)长任期目标责任制，并采取定期财务审计、民主测评与监督等方式约束院(所、站)长行为，考核 可以由政府和集体投资举办，也可以合作经营；医疗诊所、村卫生室在承担预防保健、计划生育服务等任务的基础上可由集体举办、乡村联办，也可由乡村医生或个体医生 ...
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、预防和控制工作。采取有效措施逐步解决看病难、看病贵问题。做好人口与计划生育工作，提高出生人口素质，人口出生率控制在9.1‰以内。深入开展爱国卫生运动 民生问题。努力增加就业。把扩大就业摆在更加突出的位置。落实就业工作目标责任制。积极发展就业容量大的劳动密集型产业、服务业和中小企业，大力开发公益性岗位 ...
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乡镇卫生院，乡镇卫生院应设置专门机构，配备专职人员，落实工作职责。卫生行政部门和计划生育管理部门按照各自权限对乡镇卫生院的工作分别进行管理。鼓励区市、乡镇、村 考任等多种形式。要完善对院长的考核与监督制度，实行院长负责制和任期目标责任制。对不称职的乡镇卫生院院长应予以解聘，并取消相应的待遇。(二)建立 ...
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的公共卫生和基本医疗服务。计划、财政、劳动和社会保障、药品监督、计划生育、物价等有关部门要各负其责，密切配合，认真落实相关政策，支持卫生行政部门实行 人事制度改革。扩大公立医疗机构的运营自主权，实行并完善医院院长负责制、任期目标责任制。根据任职标准，采用公开竞争、择优聘任为主的多种形式任用医院院长。 ...
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问题，大力推进改圈、改厕、改厨，不断改善人居环境。大力宣传普及人口与计划生育、卫生、疾病预防知识，倡导科学、文明、健康的生活方式。建立健全 各方面通力协作的规划组织实施工作格局。建立健全实施少数民族事业规划的协调监督机制和目标责任制。国家有关部门和地方各级政府要把少数民族事业规划相关内容纳入本部门、本 ...
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．东莞市机动车排气污染防治实施方案（东府办〔2008〕96号）；68．东莞市计划生育节育奖管理办法（2009年东府令108号）；69．关于限制非粤S号 (试行)（东府〔1997〕59号）；44．东莞市社会养老保险共济金征收目标责任制办法(试行)（东府〔1997〕60号）；45．关于实行社会保险年检制度 ...
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