的有关规定，经董事会制订施行方案，由公司、公司工会与员工集体或个人订立劳动合同，按合同的规定执行。第十四条财务会计和审计1、合作企业设总会计师 企业的合作一方向第三方或者合作他方转让其全部或部分投资或合作条件，须经以下程序：(1)须经合作他方书面同意;(2)法人合作企业须经董事会会议的董事一致通过，作 ...
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、原告和被告于2007年6月11日形成劳动关系，原告拒不签订劳动合同，被告以书面通知的形式依法解除其劳动关系，程序合法。三、被告在原告工作期间支付了 劳动合同未能签订，被告在以上过程中已履行订立劳动合同的法定义务，故原告要求被告支付原告2008年9月至11月的双倍工资3 900元的诉讼请求，本院不予 ...
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关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第24条：用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或者抵押金（物）的规定，故仲裁部门认定该合同是劳动合同，双方之间是劳动关系，裁决原告退还被告所扣押的22600元是认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应当维持。 [管析] ...
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一案，本院于2008年5月22日依法受理，于2008年7月1日适用普通程序，由审判员宋汀汀担任审判长，与审判员刘大华、李洪素组成合议庭，公开开庭 对被告的用工是否符合劳务派遣的法律特征，本院作以下评述： 劳务派遣是指由劳务派遣机构与劳动者订立劳动合同，由被派遣的劳动者向接受单位即实际用工单位付出劳动， ...
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关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第24条：用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或者抵押金（物）的规定，故仲裁部门认定该合同是劳动合同，双方之间是劳动关系，裁决原告退还被告所扣押的22600元是认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应当维持。 [评析] ...
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征用或者国家收回使用权的；（六）承包方成员转为非农业户口、迁徙外地或者死亡、失踪的；（七）承包方丧失劳动能力的；（八）当事人一方严重违约，致使合同 有异议，认为约定解除或法定解除的条件并未成就，或解除合同的程序不合法，可以请求人民法院或仲裁机构确认解除合同的效力。经人民法院或仲裁机构审理，认为解除合同 ...
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征用或者国家收回使用权的；（六）承包方成员转为非农业户口、迁徙外地或者死亡、失踪的；（七）承包方丧失劳动能力的；（八）当事人一方严重违约，致使合同 有异议，认为约定解除或法定解除的条件并未成就，或解除合同的程序不合法，可以请求人民法院或仲裁机构确认解除合同的效力。经人民法院或仲裁机构审理，认为解除合同 ...
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起算。③劳动者请求用人单位支付拖欠的工资的，应从劳动争议纠纷发生之日起算。④劳动者请求用人单位返还订立劳动合同时收取的定金、保证金或抵押金（物）的，应 时效的期限，那么仲裁这一前置程序所规定的时效制度将会失去任何意义。④实践中，60日的仲裁时效期限确实不利于保护劳动者的合法权益，但在劳动法没有作出修改 ...
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》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 （一）合同期 双方同意按以下第 种 符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。 3．有下列情形之一，甲方在履行规定程序后，可以裁减人员，并按规定支付经济补偿： （1）甲方依照企业破产法规定进行 ...
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进行劳动监督检查。第三章内容与处理程序第十一条劳动监督检查的内容：(一)劳动者的招用；(二)劳动合同和集体合同的订立和履行；(三)工作时间和休息休假；( 未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。第二十条用人单位未按照规定订立劳动合同和违反规定解除劳动合同的，应当责令改正，并按照每有一名劳动者，处以50元 ...
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