试用期没有签合同辞职工资 -全站搜索

我是天津市东丽区新招聘的教师，现在上班一个月，没有签订正式合同，但有一个“补充协议”，上面提到违约金5000。请问如果在签正式合同前辞职需要交违约金吗？工资怎么结算呢？提出辞职后多久可以离岗？...

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我已经向公司提出离职，并且已经打了书面的申请，我是试用期的员工，签的劳动合同也是试用员工的合同，答案是该合同并没有给我一份，只是公司单方留存一份，我签的时候上面什么条款都未写清楚，比如工资待遇，人事部只是说签了就行我就签了，合同有效吗？离职申请刚打了几天，我现在想离开公司能行吗？我 ...

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辞职押金退不退

我已经向公司提出离职，并且已经打了书面的申请，我是试用期的员工，签的劳动合同也是试用员工的合同，答案是该合同并没有给我一份，只是公司单方留存一份，我签的时候上面什么条款都未写清楚，比如工资待遇，人事部只是说签了就行我就签了，合同有效吗？离职申请刚打了几天，我现在想离开公司能行吗？我 ...

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劳动合同法方面的问题，有懂的请帮帮我

应聘了一家公司干了一个多月才给我签试用期合同，然后就了无音讯，到我离职也没见过劳动合同，大概干了半年多不到七个月，我如果仲裁或者去按公司规定到下月发工资的日期清算？比如我是3月18号提交的辞职报告 4月25号办理交接手续（正式走人）工资是应该25号当天清算还是5月28号发给我？（公司一直是每个月 ...

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关于劳动合同、社保、辞职。。。

我于2010年8月20日进厂。厂里并没有为员工缴纳任何保险【其言：买保险为自愿，参保者从工资里扣除98元。所以大部分员工都按他的建议写下：“本人便离开了，其中关于空白之处余未知也！经询问得知员工皆不明了！其人语：劳动合同为无限期，试用期5个月。而常规曰员工辞职得上班满3月！而且我们的合同全在工厂里， ...

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我在单位上班三个月了。未签劳动合同，未交社保

当初进去说试用期二个月，过了两个月转正，就签劳动合同，交社保，可是过了二个月，单位未给如约转正，说要延期试用。但也没有说延期到多久。我上班差不多三个月了，如果我现在辞职的话，是否符合劳动法的第八十二条，是可以要求用人单位补偿我二个月的工资，补缴三个月的社保，是这样吗？具体社保补缴基数 ...

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不签劳动合同

我在于去年9月4日进入一家私企上班，口头上试用期三个月，试用期工资1000，转正后1200，是800底薪＋400绩效，期间没有签订任何合同，也没有缴纳任何保险，现在我想辞职，请问我可以得到多少补偿?如何取得这些补偿?...

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我给老板打临时工,签了2月的合同,我提前走,有没工资?

我到用人单位做临时工,工厂给我们签了2个月的合同,没有试用期,我做了一段时间还没到2个月,我就要走,工厂不给予辞职,除非自离.(自离就没工资)对于这种情况我能否拿到工资?...

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辞职到期公司以未招到人为由不让走怎么处理

年4月2日进的这家公司，没签劳动合同也没给买社保（当时进厂时说好了2-3个月试用期过后涨工资及买社保，但是都没有实现，后来我怀孕了在7月28日交接，公司老板娘以未招到人为由不让我走怎么办？我的书面辞职书写完了他们没拿到我手上，所以辞职书的证据没有了。我只把自己当时写好的辞职书没任何人签字的拍起来了。 ...

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试用期做错需不需要赔偿

，并未签署任何劳动协议。在2014年7月23日因不满老板的种种处事办法，向老板提出辞职请求，在2014年7月28日，在老板的同意下离职。现8月15日，向他们说只损失3000，但都没有相关证明）。我这个情况是否应该赔偿，如果要赔偿是否是只能扣当月工资的20%，因没签劳动合同，我有没有权利申请双倍工资。...

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