中，黄时成、公路公司提出对罗太会的续医费重新鉴定。经重庆法医验伤所鉴定：罗太会牙齿修复所需人民币3000元左右，牙齿适用年限7-10年。一审庭审 案件适用法律若干问题的解释》第九条规定 “雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 ...
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被告协商，要求被告支付相关费用，但被告均以各种理由拒绝支付。原告要求被告赔偿的费用是：医疗费24247元，误工费962日×33.33元/日=32063元，护理费4200 。因此被告罗海云、李荣仕应承担民事责任。法律还规定，二人以上共同过失致人损害构成共同侵权，应当依照《民法通则》第130条规定承担连带 ...
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赔偿责任。因被告何某某系被告巴士公司的雇员，雇员因重大过失致人损害的，应与雇主承担连带赔偿责任，即被告何某某与被告巴士公司对原告罗某某因此次 时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费 ...
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应负事故的全部责任。综合考虑本案的实际情况，原告王新军本人对于事故的发生具有重大过失，对于原告的损失，应由原告本人自行承担40％的责任，其雇主翁俊岭承担60 关系错误。2、王新军父母没有丧失劳动能力，且以种田为生，有生活来源，原判上诉人赔偿王新军父母扶养费无依据。请求改判或发回重审。王新军答辩称，双方 ...
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中查明，徐斐驾驶车辆在未确保安全速度的情况下通过收费站道口时，导致交通事故，存在一定过错责任，根据过失相抵原则。可以减轻大连东冶建设工程有限公司的赔偿 认定徐斐负事故全责，原审法院判决上诉人承担60％的责任没有依据。被上诉人依据调解书赔偿的数额要求上诉人赔偿没有约束力。被上诉人徐斐服从原审判决。大连市 ...
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赔偿限额2000元。又查明，吴**受雇于上海市杨浦区**电脑经营部，因本次交通事故伤后误工，其总误工损失为12000元。再查明，涉诉交通事故发生后， 应认定为职务行为，李**在履行职务过程中致人损害，被告**公司应当承担赔偿责任，李**对本次事故的发生存在重大过失，对损害结果承担连带责任。故原告吴** ...
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适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任 、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动 ...
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若干问题的解释》第九条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任 时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费 ...
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适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任 、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动 ...
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重型普通货车对向碰撞，致曹士红、周某、沪ATXXXX重型普通货车乘车人童朝平人伤，两车不同程度损坏。后曹士红经医院抢救无效于当日死亡。经上海市公安局松江 过错的，按照各自过错比例分担责任。周某在雇佣活动中致人损害，应由雇主周某承担赔偿责任，雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任，周 ...
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