本人缴纳；再到其他企业就业时，由劳动和社会保障部门为其办理转移手续，工龄连续计算。对女35岁以上、男40岁以上下岗职工自谋职业或合伙经营的，由原 一次性缴纳到社会保险机构，职工到达法定退休年龄后享受养老保险待遇。此款规定主要为解决优势企业购、并劣势企业时无能力接受的部分职工的问题，不应过多扩大范围。对 ...
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报送自治区劳动和社会保障厅、财政厅、农牧业厅备案。对在执行过程中出现的问题，要及时研究解决，并报自治区劳动和社会保障厅、财政厅、农牧业厅。 企业同类人员的养老金水平确定养老金。2、1995年底前符合退休条件的职工，基本养老金=2002年当地农垦企业职工月平均工资×20％＋本人退休前的连续工龄×2002 ...
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完成的工时或完成的工作量发给。对实行不饱满工时的职工， 不影响其休年假的时间、工龄的计算及其它劳动权利。 3、夜班工作时间：夜班是指从晚10点－早6点的工作 不带薪休假；对因年龄退休而又工作的职工可给14天以下的不带薪休假； 对军人、因执行军务受伤、震伤、伤残、患病而牺牲或死亡人员的父母、妻子可给14 ...
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公司目前实行提前5年内部退休的政策不变，公司将放宽内退条件，在提前5年内退的基础上再提前3年办理内退；在计算内退工资时，工龄视同符合内退条件， 提前退出岗位休养是我国国有企业改革过程中出现的特殊现象，是国家政策宏观调控引发的问题，是企业实施内部工作岗位变更的一种自主管理制度，不是履行劳动合同问题引发的 ...
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补建个人帐户后，职工1992年10月1日前符合国家规定的连续工龄(不含折算工龄)视同缴费年限。 三、个人帐户社会保险经办机构自转制单位参加基本养老保险 劳社养发[2001]156号)的有关规定。 七、其他有关问题(一)转制单位转制前已离退休人员按事业单位办法计算的基本养老金项目，需报市劳动和社会保障局 ...
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步骤第四条 在两年内有计划、有步骤的妥善解决本办法第三条所涉及人员出中心进入失业保障问题： (一)2001年8月1日起，市直企业停止下岗登记，启动下岗转失业( 三章 安置去向第五条 下岗职工在中心期间或出中心时，对距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年，实现再就业有困难的，实行企业内部退养，由企业发给 ...
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步骤第四条 在两年内有计划、有步骤的妥善解决本办法第三条所涉及人员出中心进入失业保障问题：(一)2001年8月1日起，市直企业停止下岗登记，启动下岗转失业( 第三章 安置去向第五条 下岗职工在中心期间或出中心时，对距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年，实现再就业有困难的，实行企业内部退养，由企业发给 ...
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劳动合同的期限由双方协商确定。职工进入改制企业后，本单位工作年限重新开始计算。4.企业在改革改制中可根据减员增效原则和实际用工需要，对照劳动法有关经济性裁员 统筹的年缴费基数按计发自谋职业安置费的年平均工资基数确定，直到自谋职业人员到达法定退休年龄前不再变更。缴费费率按有关规定执行。五、对企业理顺劳动 ...
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办法（试行）第一条为改革住房投资体制，实行国家、单位和个人共同筹资解决住房问题的原则，增强职工自我解决住房的能力，根据《天津市城镇住房制度改革方案》， 职工（含按国务院国发〔１９７８〕１０４号文件退职人员）按离、退休时的标准工资和以下文件规定的内容合并计算：１．国务院国发〔１９７９〕２４５号文件规定的 ...
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部分职工工资的通知》和教育部、国家人事局、国家劳动总局及财政部的有关具体政策问题处理意见，结合我市实际情况，对中、小学教职工调整工资的具体政策规定如下： 运动员和教练员岗位现在又从事运动员、教练员工作的，原中断时间应计算在内。９．其它体育事业人员的升级：①上述调资范围内的体育场地技术工人工资标准，改按 ...
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