，要么马上走人只发上月的工资，而且我之前有和主管申请他说考虑就拖了几天，（没有说离职需要提早多久，始终保持沉默也没有反应信息给经理），经理说必须拿着申请给他签的那一天算起一个月后才能离职。，经理说的提早一个月申请离职所有人都知道的。就我一个人不知道，我私下也有问过，几乎都 ...
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工资，公司原规定是上一季度绩效工资于下一个季度第一个月的25号发放，可是4月25日并未发放，而是月5月中下旬发放的，公司以我已离职，不享受公司绩效这项福利为理由而未发放，我想咨询下这合法吗？我是按照公司规定，提前一个月提出离职申请的。...
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1月5号提交的辞职信，领导已经批准了，离职表上填写是2013年1月31号可以离职。但是现在领导说要压一个月工资，说一个月后打到卡上去，我是外地的，怕被 个人，他离职一个月后来公司要工资，那公司就不认账了。）这样的做法，要压一个月的工资。那提前辞职已经没意义了。公司这样做合法吗？第一次遇见这样的离职法。...
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合同期内想按流程提前一个月离职 但我有一份附加合同 合同期内离职的话要赔付违约金3万 附加合同有效吗？附加合同主要规定了自己的一些职责、工资及合同期限， 其中一条是“如乙方自行离职，乙方需向甲方人民币三万元作为补偿” 我能不能在合同期内提前一个月打辞职报告 然后一个月后走人而不赔钱呢？...
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有限公司）当导购员，试工三天，26正式入职，在12月16日我向公司提出书面辞职信，公司要我一个月后才可离职，否则算自动离职工资不发。刚去是说的是入职后三月就 。现在我马上就要离职了，他就拿着我的社保本来说办好了，要离职需要扣去公司给我支付的那部分社保钱。这样公司合法吗？我可以要求退保吗？我不想要这些。 ...
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有限公司）当导购员，试工三天，26正式入职，在12月16日我向公司提出书面辞职信，公司要我一个月后才可离职，否则算自动离职工资不发。刚去是说的是入职后三月就 。现在我马上就要离职了，他就拿着我的社保本来说办好了，要离职需要扣去公司给我支付的那部分社保钱。这样公司合法吗？我可以要求退保吗？我不想要这些。 ...
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做文员，培训三四天后签订了试用期协议，面试时说是两个月，但签协议时又是为期三个月，到5月14日。过了5月14日，一直没有签劳动合同，我在5月24日离职。今天我从同事那边得知，公司对离职人员的工资做法是：公司要从我离职那天起记一个月后，才会结清我的4月份以及5月份的工资。这个公司怎么会有这样的 ...
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与公司签订三年合同后离职也转正了，但是找到新的单位要立即走，但公司说要提前一个月提交离职申请书而且还有明确批你什么时候走你才能走，这样合理吗？那法律上说的提前一个月通知是 ...
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本月12号已经提出离职，并递交书面离职报告。客服部副总也已经签字同意，客服部的经理同意在工作交接好的情况下，23号就可以离职。但是，突然人事部副总，说要正式满一个月后才能离职。。。更糟的情况是，我已与下家单位说好24号能到岗，现在打算23号走，会 ...
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公司单方面解聘我，答复支付赔偿金，请问赔偿金与通知离职后上班的那个月的薪水是否重叠，到通知期结束离职之日止我在公司工作1年6个月23天，是否应支付我2个月的经济赔偿金。另外我是否在最后一个月办理离职，还是最后一个月上完结束后办理离职？...
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