，曾某某的职务为礼来北京分公司地区经理，工资为每月人民币(以下币种均为人民币)11,012元，由礼来上海代表处实际支付。2008年11月24日，礼来上海 严重失职、管理失当的违规违纪行为，用工单位为严肃劳动纪律，教育员工遵纪守法，维护企业正常经营活动，有权对曾某某作退回劳务派遣单位的处理。同时，外服 ...
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的组成部分。同时，认定用人单位与劳动者是否存在劳动关系时 可参照工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的用人单位 ，故此本案 原被告劳动关系的主体适格。其次，原告钟某提供的第一被告上海**医疗器械有限公司出具的两份法人委托书可以证明原告为第一被告的业务员的身份， ...
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，缺乏法律依据，本院难予支持。对原告要求两被告支付2008年度未休年休假的折算工资，根据《企业职工带薪年休假条例》规定，用人单位应当根据生产 、被告均表示同意按照月工资1991元计算，本院予以确认。至于加班时间，经本院向上海太平某百货有限公司徐汇店了解，原告在从事专柜服务员工作期间每天工作时间为上午9 ...
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三家企业的工商资料后，确认上述三家企业系不同的独立法人，也未发现三方具有投资、控股关系的相关证据。被告上海某某酒店管理有限公司辩称，原告所称的某某公司 月节假日加班的事实，其公司已经按3倍标准，折算11天工资支付了原告加班工资693.90元，已经足额支付。2008年4月至2008年9月，其公司原以1, ...
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10,800元；2008年8月份“秋锦”轮在船人员津贴合计11,788.12美元，工资合计人民币92,129.12元；“秋锦”轮在2007年6月18日至6月28 。上海船厂主张的利息损失，系因锦江公司迟延支付导致的孳息损失，可予支持。但上海船厂要求按照企业贷款利率计算缺乏事实和法律依据，上述款项的利息 ...
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身份不定期帮忙，但并不构成劳动关系；且顾xx当时的经营行为也与现在的被告企业无关，故要求法院驳回原告的全部诉请。被告提供了以下证据：1、上海 劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求被告上海xx餐厅支付2009年7月26日至2009年10月31日未签订劳动合同的双倍工资25827.6元、2009年7月26 ...
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原告对被告的破产负有责任。被告员工的工资标准普遍不高，原告的工资已经远远超过公司员工的平均工资，应按职工平均工资支付报酬。被告认为原告的起诉没有事实和 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。本案中，上海某某实业发展有限公司已于2008年9月12日被本院裁定破产，故被告应 ...
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9月11日甲乙双方签字确认的告知单条款内容及付款约定。今收到上海*电焊机有限公司支付的离职工资666.70元和竞业限制补偿金7200元，乙方履行签字后确认的告知单 限制条款中所约定的不得就职的与被告同行业或经营属同类业务有竞争关系的其他企业之范畴。原告在与被告劳动关系终止后，在约定的竞业限制期限内，未 ...
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受理后，依法由审判员邹靖宇独任审判，公开开庭进行了审理。原告张某、被告上海某厂之委托代理人苗某、施某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张某诉称 若确有困难可提出申请，但原告要求结算以前的生活费，双方依然未谈成。企业不支付原告工资，符合当时政策的规定。故不同意原告诉请。结合原被告的陈述，本院查明事实 ...
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多数地区根据电视电话会议的精神，提高了政府工程计划还款的比例。北京、天津、上海、安徽等省、直辖市明确表示要在2005年6月前基本解决政府拖欠工程款问题 (障)金制度，规定在办理施工许可之前，建设单位和施工企业必须按照工程合同价的一定比例预交农民工工资支付保证(障)金，存入指定银行账户内，实行专款专用， ...
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