众多与事实有冲突的地方。（一）代理的几项措施1、证人出庭对峙乔某称系其上级包某为其办理的协议书，因客观情况不可能有第三者知晓，因此申请包某 。《协商终止劳动合同协议书》，第2条按照法律规定支付88100元经济补偿金。乔某作为人事经理应该很清楚，协商解除法定的经济补偿金，按照乔某的工作时间仅仅是2个月的 ...
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与事实有冲突的地方。 （一）代理的几项措施 1、证人出庭对峙 乔某称系其上级包某为其办理的协议书，因客观情况不可能有第三者知晓，因此申请包某 《协商终止劳动合同协议书》，第2条按照法律规定支付88100元经济补偿金。乔某作为人事经理应该很清楚，协商解除法定的经济补偿金，按照乔某的工作时间仅仅是2个月 ...
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学校人事管理，凡在原长沙交通学院、原长沙电力学院、原湖南省轻专学校、原湖南省水利水电学校办理了待岗、停薪留职、自费出国、外借、在编不在岗 案件受理费各50元，共计100元，由长沙理工大学负担。 本判决为终审判决。 审判长 肖志维 审判员 冯亚雄 代理审判员 周坤 二○○八年十二月二十四日 书记员 谷玲 ...
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结合本公司实际情况，特制定本制度。以达高度运用人力，提高经营绩效之目的。 第二条 公司人事管理制度必须坚持以下原则：（一）任人唯贤，为才是举（二）培引结合，既要 调任人员在接任者未到前离职时，其所遗职务由其主管或其主管指定之其他人员代理。 第四条 调任人员之薪给自到新职日起，按日计算。 第五条 本公司 ...
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工作或缺位时，省人大常务委员会根据主任会议提名，在常务委员会副主任中推选一人代理主任职务，直到主任可以工作或由省人民代表大会选出新的主任为止。第十条在 问题，提请机关应尽快调查核实作出报告；如果会议期间查不清，可由常务委员会会议决定暂不审议，交省人大人事委员会于会后根据提请机关的调查报告进行审议，并向 ...
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委托代理人柴培龙，男，1977年生，汉族，住郑州市管城回族区，一般代理。被告汝阳县人事劳动和社会保障局。法定代表人郭致宇，该局局长。委托代理人常群须， 第三人每月月底到原告财务处领取当月装卸费，然后再给聘用的工人发工资，因此双方不存在任何劳动合同关系。其次，由于原告没有同第三人签订承包合同，被告盲目采 ...
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代理人兰进、陈泽林，云南刘胡乐律师事务所律师。特别授权代理。 上诉人李万仙、昆明市延安医院因人事争议纠纷一案，不服昆明市盘龙区人民法院（2007）盘法民 1999年3月，原告向被告提出调动工作申请，但因原告要求调入的单位已不存在，调动之事未能办成。被告也一直未安排原告工作岗位，且从1999年3月起停发 ...
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（一）市政府各部门和直属机构以及市属事业单位发生的人事争议；（二）当事人的人事关系在市人才流动服务机构代理，且在本市境内的用人单位工作发生的人事 执行与监督第三十六条对发生效力的调解书、裁决书，当事人必须执行。对拒不执行发生效力的裁决书、调解书的当事人，仲裁委员会可以建议其上级主管机关给予行政处分， ...
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或者未按期提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。第二十条当事人参加仲裁活动可以委托１至２人代理。委托他人代理的，必须向人事争议仲裁委员会提交有委托人签名? ，其所在单位应在接到裁决书之日起１５日内办完有关手续。逾期不履行的，由人事争议仲裁委员会提请政府人事部门直接调转人事档案，并办理有关手续。经裁决不 ...
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末按时提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。第十九条当事人可以委托1至2人代理仲裁事务。委托代理时，须向县级以上人民政府人事争议仲裁委员会提交委托人身份 人才流动发生的争议，经调解或者裁决允许流动的人员，其所在单位应当自调解或者裁决生效之日起15日内办完有关手续；逾期未办理的，由县级以上人民政府人事争议 ...
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