劳动合同、证人证言等9份新的证据材料。本院依职权调取了公司变更登记申请书、干部退休审批表等2份证据材料。上述证据材料均已经过庭审质证。本院经审理查明 吴一凡双方就专利权属各执一词，遂成讼。以上事实，有工商登记资料、干部任免文件、专业技术人员考核登记表、会议记录、工作信件、工作总结、技改报告、批复、项目 ...
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九条国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织在组织科研项目、评定和聘任专业技术职务、继续教育和职业技能培训等方面，不得对女性有歧视性限制。女职工 为名或者用其他方式侵害妇女；(二)非法搜查妇女的身体；(三)非法拘禁或者以其他方法非法限制、剥夺妇女的人身自由；(四)组织、强迫、引诱、容留、介绍妇女卖淫 ...
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对省管专家的工作调动、奖惩、健康状况以及退休等方面的变化，要及时向省委组织部和省人事厅报告。凡不再从事专业技术工作，调往省外，未经组织同意出国逾期不 。由省保健局统一核发《特约医疗保健证书》，凭证就近在省内各指定医院特诊室（干部门诊）就诊，需住院治疗的优先安排。每年由省委组织部、省人事厅集中组织进行一 ...
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，企业可打破干部、工人身份界限以及现行职务的界限，自主决定管理人员、科技人员的招聘方法、标准和数量。根据实际需要，企业可设置在本企业内有效的专业技术职务，其 、企业补充养老保险费按一年提取不超过两个月的工资总额的标准，从企业自有资金中的奖励、福利基金内提取职工退休时可将个人帐户内的养老保险费一次或分次 ...
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个人帐户中的资金用于投资时，当年获得的各项收益，扣除按上述方法为职工个人帐户计算的利息后，其剩余部分的60％用于为职工个人帐户增计利息 1994年7月31日前已退休同类人员待遇水平的，按深府办(1991)168号和深人发(1993)22号文确定其级别和职务(含专业技术职务)工资，由养老保险共济基金将 ...
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，企业可打破干部、工人身份界限以及现行职务的界限，自主决定管理人员、科技人员的招聘方法、标准和数量。根据实际需要，企业可设置在本企业内有效的专业技术职务，其 、企业补充养老保险费按一年提取不超过两个月的工资总额的标准，从企业自有资金中的奖励、福利基金内提取职工退休时可将个人帐户内的养老保险费一次或分次 ...
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省管专家的工作调动、奖惩、健康状况以及退休等方面的变化，要及时向省委组织部和省人事厅报告。凡不再从事专业技术工作，调往省外，未经组织同意出国逾期不 。由省保健局统一核发《特约医疗保健证书》，凭证就近在省内各指定医院特诊室(干部门诊)就诊，需住院治疗的优先安排。每年由省委组织部、省人事厅集中组织进行一次 ...
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物价补贴、住房补贴等三部分组成。退休费以职员退休前一个月的档案工资乘以本人退休费比例与退休补助费比例之和计算；住房补贴按本人退休费与物价补贴之和乘以33% 八级办事员级九级十级事业单位改革前后专业技术职务级别与职员职级对应表改革前专业技术职务级别改革后专业技术类职级正高级一级副高级二级中级三级助理级 ...
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培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。注意这里的专项培训费用的适用范围。按照国家规定，用人单位必须按照本单位工资总额的一定比例提取 。在新法下，此两种情形经济补偿已经没有12个月的限制了。 （3）工资计算基数：根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕 ...
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－－规定的总工作台时数技术进步较快或使用寿命受工作环境影响较大的计算机或运钞车等固定资产，可采用双倍余额递减法或年数总和法，具体计算方法如下：三、双 职工退职金、６个月以上病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹办法的按规定提取的退休统筹基金。（二十二） ...
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